Mark Neuberger analiza cuestiones salariales y horarias a tener en cuenta
Mark Neuberger, abogado de Foley & Lardner LLP, aparece citado en el artículo de Law360 titulado«4 W&H Issues To Watch This Fall» (Cuatro cuestiones laborales y de salud que hay que tener en cuentaeste otoño), en el que se analiza el panorama laboral y las cuestiones que los empleadores deben tener en cuenta.
Neuberger comentó sobre el trabajo remoto y dijo que los empleadores deben evaluar las cuestiones jurisdiccionales que plantea una fuerza laboral remota para garantizar el cumplimiento.
«Si tengo un empleado en Utah, ¿tengo que cumplir con todas las leyes laborales de Utah para ese empleado?», preguntó Neuberger. «Quizás sí, quizás no. Hay que averiguarlo».
También abordó la intersección entre las cuestiones salariales y horarias y la situación laboral de los empleados, especialmente durante desastres naturales.
Neuberger dijo que a los empleados exentos de horas extras que faltan un día al trabajo durante la semana laboral no se les debería descontar el salario, pero señaló que «es un problema» para los trabajadores no exentos.
«Si crees en las leyes sobre permisos remunerados», añadió, «¿debería haber permisos remunerados por cierres debido a huracanes, inundaciones o incendios forestales?».
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