Anne Sekel comenta las medidas de transparencia salarial de Nueva York contra terceros

Anne Sekel, socia de Foley & Lardner LLP, aparece citada en el artículo de Bloomberg Law titulado«Los sitios web de empleo se enfrentan a un nuevo papel como vigilantes de la transparencia salarial», en el que se analiza la acusación de la ciudad de Nueva York de que algunos sitios web de empleo de terceros han infringido su ley de transparencia salarial.

«Es muy probable que se tomen más medidas coercitivas contra terceros, ya que es una forma muy eficaz de transmitir el mensaje de cumplimiento», en cualquier lugar donde la ley esté redactada para abarcarlos, explicó Sekel.

«Al demandar a terceros, las agencias estatales y municipales encargadas de hacer cumplir la ley pueden convertir eficazmente a los sitios web de búsqueda de empleo y a los reclutadores externos en agentes encargados de hacer cumplir la ley en nombre del gobierno», añadió.

Los comentarios de Sekel también aparecieron en JD Journal.