Gregory W. McClune est associé et avocat plaidant chez Foley & Lardner LLP. Membre et ancien président du département Droit du travail et de l'emploi du cabinet, il conseille une grande variété de clients sur pratiquement tous les aspects du droit du travail et de l'emploi. Il est également membre de l'équipe chargée du secteur des soins de santé.

Gregory possède une vaste expérience dans la représentation d'employeurs et de systèmes dans le cadre d'affaires liées au NLRB et à d'autres questions syndicales, notamment les négociations syndicales, les arbitrages et les griefs ; les conseils généraux sur les contrats syndicaux ; les procédures de prévention et de préparation des grèves ; et les injonctions visant à restreindre les activités de grève et de piquetage. En outre, Gregory a traité de nombreuses affaires relatives aux salaires et aux heures de travail, tant au niveau fédéral qu'au niveau des États. Il fournit régulièrement des conseils sur le titre VII et d'autres questions de discrimination, plaidant des affaires lorsque cela est nécessaire, ainsi que sur les licenciements abusifs et les politiques et procédures en matière de personnel. Il conseille également ses clients sur les questions d'emploi liées aux fusions et acquisitions et aux coentreprises.