医療分野における競業避止義務に関する法整備は活発な一年となった。複数の州が、医師やその他の医療従事者に対する競業避止契約を禁止または制限する法案を成立させ、2025年に施行予定である。本稿では成立済み法案のみを扱うが、多くの州で法案が提案され審議待ちの状態にある。
アーカンソー州：2025年3月4日、アーカンソー州は医師の競業避止契約を禁止するため、州の競業避止法改正法を制定した。「医師」とは、アーカンソー州医療行為法に基づき医療行為を行うことを認可または免許された者、およびアーカンソー州において整骨療法の免許を受けた者を包含すると定義される。本法は2025年夏に施行される。
ルイジアナ州：ルイジアナ州は、医師に対する競業避止義務契約を制限する法律を制定し、2025年1月1日より施行される。実質的に、雇用主はプライマリケア医については雇用後3年経過後、その他の医師については雇用後5年経過後、競業避止義務契約を結ぶことができない。
法律では、プライマリケア医を主に「一般家庭医療、一般内科、一般小児科、一般産科、または一般婦人科」を診療する医師と定義している。プライマリケア医については、法律は「最初の契約または合意の発効日から」を超える競業避止義務条項を禁止している。また、雇用主が「最初の3年間の契約期間終了後に締結される、雇用主とプライマリケア医との間のいかなる後続の契約または合意」に競業避止義務条項を含めることも禁止している。 プライマリケア医が最初の3年間の契約期間中に雇用を終了した場合、雇用主は、当該医師が主たる診療所を置く教区および雇用主が同様の事業を行う隣接する2教区以内に限り、雇用主の事業と類似する事業を営むことを禁止する競業避止義務を執行できる。 当該教区は契約書に明記されなければならず、契約期間は医師の解雇日から2年を超えてはならない。
他のすべての医師タイプにも同様の制限が適用されるが、雇用主が医師の雇用を最初の5年以内（プライマリケア医の場合は3年以内）に終了させる場合、プライマリケア医以外の医師に対しては競業避止義務契約を履行させることができる。
本法は特定の医師を明示的に除外する。具体的には、地方病院に雇用されるか契約下にある医師、または連邦認定医療センターに雇用されるか契約下にある医師である。さらに、本法は雇用に基づく契約にのみ適用される。ルイジアナ州法は、事業譲渡の文脈における競業避止契約及び顧客引き抜き禁止契約を特に認めている。ルイジアナ州改正法典 § 23:921(C)。
メリーランド州： メリーランド州は、2025年7月1日に発効する法律を制定した。この法律は、(1) 年収35万ドル未満の従業員、かつ(2) (i) メリーランド州医療職業法に基づく免許取得が義務付けられているか、(ii) 直接的な患者ケアを提供する職務に従事している従業員に対する競業避止契約を制限するものである。 該当従業員に対する競業避止契約は、期間を1年以内に制限し、主要な勤務地から10マイル（約16キロメートル）を超える範囲を禁止しなければならない。
ペンシルベニア州：昨年夏 、ペンシルベニア州は「医療従事者向け公正契約法」（以下「本法」）を制定し、2025年1月1日に施行された。本法は遡及効を持たず、免許を有する医師、整骨医、看護師麻酔師、登録看護師、医師助手が締結する特定の競業避止条項を制限する。 具体的には、事業譲渡の文脈以外では、医療従事者に対する競業避止条項は次の条件を満たす場合にのみ認められる：(1) 雇用終了後1年を超えない期間であること、(2) 条項の履行を求める雇用主が、当該医療従事者の退職後90日以内に特定の患者へ通知を行うこと。
ユタ州：ユタ州は2025年3月26日、2025年5月7日発効の法律を可決した。同法は「医療サービスプラットフォーム」が医療従事者に競業避止契約の締結を要求することを禁止する。 同法は「医療サービスプラットフォーム」を「医療従事者が医療施設において独立請負人として医療サービスまたは役割を遂行するための勤務シフトを受諾できる電子プログラム、システム、またはアプリケーションを運営または提供する者」と定義している。
アーカンソー州、ルイジアナ州、メリーランド州、ペンシルベニア州、ユタ州だけが、非競業契約に対して医療分野特有の制限を課しているわけではない。例えば、テキサス州、フロリダ州、コロラド州、テネシー州、ワシントンD.C.など、他の州においても、医師を対象とした非競業契約に対する長年の制限が存在する。 ほとんどの州では、ごく軽微な制限から完全な禁止に至るまで、何らかの形で制限を設けている。医療従事者と競業避止契約を締結しようとする雇用主は、州ごとの制限事項や要件を理解するため、弁護士と協力すべきである。我々はこの非常に流動的な法分野における動向を引き続き注視し、報告していく。
