パートナーのダン・カプランが「WisBusiness: The Podcast」に出演し、雇用主が従業員にCOVID-19ワクチンの接種を義務付けられるかどうかについて議論しました。
フォリー法律事務所の労働・雇用実務共同責任者であるカプランは、民間企業の雇用主はワクチン接種を義務付けられると述べました。労働組合が従業員を代表している場合、交渉が必要となる可能性があります。
障害者法(ADA)やタイトルVII法により、義務化されていても従業員がCOVID-19ワクチン接種を回避できる可能性もある。
「雇用主がワクチン接種義務化を真剣に検討する場合、留意すべき点がいくつかある」とカプラン氏は述べた。これにはワクチン確保の費用や、有給休暇を必要とする可能性のある副作用などが含まれる。
財政的影響に加え、義務化に伴う実務上の課題には、体系的なプログラムの構築、障害を持つ従業員への配慮、そしてそもそもプログラムを実施すべきかどうかの判断が含まれる。「リモートワークが可能な雇用主は…おそらく強制的なワクチン接種プログラムを実施する必要はないだろう」と同氏は述べた。
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