マイケル・ライアンは、フォリー法律事務所のヒューストン事務所およびデンバー事務所に所属する労働・雇用実務グループの上級顧問弁護士である。 雇用主に対し、不正競争防止法・営業秘密保護法、採用・解雇判断、雇用機会均等法（EEO）および公正労働基準法（FLSA）関連事項、人事方針の執行、休暇問題、合理的配慮、薬物検査法、安全規制、政府調査など、幅広い雇用問題について助言を行っている。競業避止義務、営業秘密窃取請求、差別・報復請求、賃金・労働時間問題に関する訴訟の提訴・防御において、クライアントを代理する豊富な経験を有する。

マイケルは、多国籍企業から地元企業、経営陣に至るまで、あらゆる規模のクライアントと提携しています。特に、石油・ガスサービス・生産、医療、銀行、セキュリティ、安全、化学、サービス、小売業に関わる雇用主への助言や訴訟案件において豊富な経験を有しています。また、雇用機会均等（EEO）問題や内部・政府調査を含む様々な雇用関連トピックについて、セミナーでの講演や研修を頻繁に実施しています。

法学博士号取得前、マイケルはテキサス州南部地区連邦地方裁判所ブラウンズビル支部判事であるヒルダ・G・タグレ判事の下で司法インターンを務めた。またヒューストンの石油サービス企業において、コンプライアンスおよび雇用法担当の社内法務担当として勤務した。