폴리 팀의 일원으로서, 여러분은 경험을 쌓고 개인적·직업적 목표를 달성하는 데 필요한 자원을 제공받게 됩니다. 여러분의 경력 수준이 어떠하든, 우리는 여러분이 여기서 성공하기를 바라며, 최대한의 지원을 아끼지 않을 것을 약속합니다.
왜 폴리인가
사람이 우리 문화의 중심에 있습니다
우리는 다양한 배경을 가진 사람들이 탁월한 역량을 발휘할 수 있는 포용적 문화를 조성하기 위해 노력합니다. 각기 다른 배경에서 온 인재들을 채용하고 유지하며 승진시켜 그들이 지닌 독특한 재능과 시각을 발휘하게 할 때만, 우리는 글로벌 시장을 진정으로 이해하고 고객에게 혁신적인 법률 솔루션을 제공할 수 있습니다.
신규 변호사들은 동등한 출발선에서 시작한다
모든 수준의 변호사, 즉 기존 파트너부터 최근 로스쿨 졸업생에 이르기까지 성공을 위해서는 원활하고 체계적인 온보딩 및 통합 경험이 매우 중요합니다. 폴리의 확장 및 개선된 통합 프로그램은 법무법인 전체에 걸쳐 일관된 온보딩을 제공하면서 동시에 각 신규 변호사를 위한 맞춤형 계획을 수립할 수 있는 기반을 마련합니다.
전문적·개인적 성장은 여기서 최우선 과제입니다
전문성 개발: 폴리 아카데미를 통해 모든 직급의 변호사에게 법률 및 전문 기술, 비즈니스 개발, 법률 업무 운영 관련 교육 과정을 제공합니다. 여기에는 신입 변호사 및 신규 승진 파트너 오리엔테이션, 연례 선임 변호사 회의 등 경력 단계별 프로그램이 포함됩니다.
코칭: 저희는 변호사들을 위해 전담 내부 임원 코칭 자원을 제공하게 되어 기쁘게 생각합니다 . 폴리의 코칭은 항상 기밀을 유지하며 협력적인 과정으로, 변호사들이 잠재력을 발휘하고 성과를 최적화하며 더 의도적이고 균형 잡힌 삶을 살 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다.
멘토링: 폴리에서 변호사들이 보람찬 법률 경력을 쌓을 수 있도록 지원합니다 . 이는 그들의 전문적 목표 달성과 성공을 위한 필수 자원을 제공하는 것을 의미합니다. 따라서 모든 어소시에이트, 시니어 카운슬, 특허 엔지니어/대리인, 기술 전문가에게 멘토가 배정됩니다. 멘토는 멘티와의 신뢰 관계 구축과 의미 있는 관계 형성은 물론, 전문성 개발과 조직 적응을 지원합니다.
변호사들의 경력 전반에 걸쳐 어떻게 지원하고 육성하며, 참여도와 직업적 만족도를 높이는지에 대해 자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요.
당사의 분야 중심 플랫폼은 개별 진료실 성장을 가능하게 합니다
우리는 핵심 산업군을 중심으로 조직을 구성하여, 고객의 가장 어려운 문제를 해결하기 위해 다학제적 팀을 구성할 수 있습니다. 해당 분야 팀에 합류한 변호사들은 해당 분야의 집단적 지식 기반을 활용하여 자신의 업무 영역과 전문성을 확장할 수 있습니다. 서로 협력하여 일할 기회를 제공함으로써 더 많은 아이디어가 창출되고 고객의 요구를 종합적으로 충족시킵니다.
인재 검색 회사 대표
폴리는 후보자 추천 전에 수수료 계약을 체결할 것을 요구합니다. 당사와 수수료 계약이 체결되지 않았거나 후보자 추천 관련 문의 사항이 있을 경우, 아래 해당 법률 채용 담당자에게 연락해 주십시오.
비파트너 후보자의 경우, 측면 채용 담당 매니저인 레네이트 그레이에게 문의하십시오.
파트너 후보자 분들은 로라 라우(Laura Lau) 수석 파트너 채용 매니저에게 문의하시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
폴리에 합류하는 방법에 대해 더 알아보고 싶으신가요? 가장 자주 받는 질문들에 대한 답변을 준비했습니다. 필요한 정보를 찾지 못하셨다면, 본 섹션에 기재된 해당 경력 채용 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.
A. 채용 기회 및 직접 지원 절차에 관한 정보는 저희채용 센터를 방문해 주시기 바랍니다.
A. 온라인 지원서를 제출하고 이력서와 로스쿨 성적증명서를 업로드해야 합니다. 본사 지식재산권(IP) 부서 직위에 지원하시는 경우, 학부 성적증명서와 해당되는 경우 대학원 성적증명서도 함께 업로드해 주십시오.
A. 예 - 관심 있는 모든 폴리 지사에 지원할 수 있습니다.
A. 귀하의 지원서 접수 확인 이메일을 발송해 드릴 예정입니다. 또한 자기식별정보(self-identification information) 제공을 요청하는 이메일도 발송됩니다. 폴리 앤 라드너 LLP(Foley & Lardner LLP)는 평등 고용 기회/적극적 조치 고용주로서, 특정 데이터 및 정보의 수집과 기록을 요구하는 모든 관련 연방법 및 시행 규정을 준수합니다. 당사가 수신한 정보는 고용 관련 결정에 사용되지 않으며 귀하의 지원서와 별도로 보관됩니다. 마찬가지로, 자기식별 정보는 기밀로 유지되며 해당 연방 법률 및 규정에 따라만 사용됩니다.
A. 관심 있는 실무 분야의 파트너 및 어소시에이트와 함께 대화하게 될 것입니다. 대면 또는 가상으로 진행되는 이 만남은 귀하가 폴리에 대해 더 깊이 이해하고, 저희가 귀하를 알아갈 수 있는 기회가 될 것입니다. 면접 일정에 앞서 귀하의 일정 및 기타 관련 세부 사항을 안내받게 됩니다. 사무실 면접을 위해 출장을 오시는 경우, 당사는 예약을 도와드릴 전담 여행사를 운영하고 있습니다.
A. 우리는 경력 채용 후보자가 사무실 면접을 위해 이동할 때 발생한 여행 경비를 보상합니다. 가능한 경우 직접 청구 방식을 제공합니다. 경력 채용 후보자는 여행 경비를 경력 채용 담당 매니저에게 제출합니다.
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