어두운 정장에 하늘색 셔츠를 입고 패턴 넥타이를 맨 남성이 밝은 조명이 켜진 기업 법률 사무소의 복도에 서서 카메라를 향해 미소를 짓고 있습니다.

제임스 G. 오스틴

어소시에이트

제임스 G. 오스틴

어소시에이트

James Austin is an Associate and member of the Commercial Litigation Practice Group based in Foley’s Chicago office. James spent both of his summers during law school with the firm as a summer associate, where he supported the Litigation Department on a variety of commercial litigation, labor and employment, and government enforcement defense matters.

Prior to joining the firm, James served as a judicial intern for the Honorable Judge Michael A. Shipp at the U.S. District Court for the District of New Jersey and was a legal intern with the Mazzoni Center, a leading LGBTQ+ healthcare organization based in Philadelphia, Pennsylvania. During these internships, James composed draft opinions on issues ranging from Social Security Administration appeals to constitutional rights, conducted legal research on emerging circuit precedent, and assisted LGBTQ+ clients seeking legal name changes in Pennsylvania. Prior to law school, James worked in corporate community engagement and co-founded Lighthouse LGBTQ, a 501(c)(3) organization based in the South Suburbs of Chicago.

James graduated from Villanova University Charles Widger School of Law where he was a member of the Corporate Negotiation Team, an executive board member of OutLaw, and treasurer of the Student Bar Association. He received his undergraduate degree in Communication Studies from DePaul University.

제휴

  • Member, Lesbian and Gay Bar Association of Chicago

커뮤니티 참여

  • Co-Founder, Lighthouse LGBTQ, 501(c)(3)

프레젠테이션 및 출판물

한 사람이 어수선한 책상에 앉아 계산기를 사용하며 문서를 검토하고 스마트폰과 안경, 달력을 옆에 두고 있는 모습은 지적재산권 법률을 전문으로 하는 바쁜 법률 사무소의 전형적인 모습입니다.
11월 10, 2025 노동 및 고용법 관점

미네소타의 새로운 유급 휴가 법이 시행됩니다: 2026년 1월 1일 이전에 고용주가 해야 할 일

2023년 미네소타는 2026년 1월 1일에 시행될 주 전역의 유급 가족 및 의료 휴가 프로그램(이하 "프로그램")을 만드는 법안을 제정했습니다. 이 법은 고용주와 직원의 급여 기부금을 통해 자금을 조달하는 공적으로 관리되는 보험 프로그램을 설립했습니다.
시카고의 유명 법률 사무소와 최고 변호사 사무실 근처에 있는 벽돌 벽에 '국세청'이라고 적힌 돌 표지판이 있습니다.
2025년 10월 20일 폴리 관점

IRS는 이제 ICE와 납세자 식별 데이터를 공유할 수 있습니다: 고용주를 위한 고려 사항

국세청(IRS)과 이민세관집행국(ICE)의 새로운 양해각서(MOU)는 법원 명령 없이도 이민 단속 기관이 납세자 신원 정보에 접근할 수 있도록 허용하여 법적·개인정보 보호 문제를 야기하고 있습니다. 고용주들은 강화된 감시와 단속 위험에 대비해야 합니다.
파란색 추상 아키텍처.
September 22, 2025 Labor & Employment Law Perspectives

New Illinois Workplace Transparency Act Amendments Target Employer Agreements

On August 15, 2025, Governor J.B. Pritzker signed House Bill 3638 into law amending the Illinois Workplace Transparency Act (IWTA)
2025년 8월 18일 노동 및 고용법 관점

Seventh Circuit Establishes New Standard for FLSA Conditional Collective Certification: How This May Benefit Employers

The Seventh Circuit’s recent decision in Richards v. Eli Lilly & Co. et al. (Aug. 5, 2025) marks a pivotal shift in how district courts...
Several flags, including the U.S., Illinois, and Chicago city flags, are flying on poles in front of modern high-rise buildings that house a corporate law office offering litigation support.
February 11, 2025 Labor & Employment Law Perspectives

Illinois Takes Aim at Artificial Intelligence in Employment

In a significant move to regulate artificial intelligence (AI) in the workplace, the Illinois Legislature amended the Illinois Human Rights Act to address the growing use of AI at various points throughout the employment process.