금발 머리에 안경을 쓰고 파란색 상의를 입은 미소 짓는 여성이 밝은 색 배경 앞에 서 있습니다. 지적 재산권 법률을 전문으로 하는 기업 법률 사무소에 어울리는 모습입니다.

레이첼 포위츠키 스틸리

파트너

레이첼 포위츠키 스틸리

파트너

레이첼 포위츠키 스틸리는 기업이 기술, 기밀 정보 및 인력을 보호하고 소송으로 이어질 수 있는 경력 전환 과정에서 경영진을 지원하는 숙련된 재판 전문 변호사입니다. 레이첼은 논쟁의 여지가 많고 회사를 걸고 벌이는 소송과 관련된 여러 관할권에서 사건을 재판한 경험이 있는 전국 고객들이 찾는 재판 전문 변호사입니다.

레이첼은 텍사스 50대 여성 변호사 중 한 명으로 선정되었고, 휴스턴 엘리트 100대 변호사로 선정되었으며, 텍사스 변호사 매거진에서 영업비밀/고용 변호사로서는 유일하게 20대 여성 재판 변호사로 선정되는 영예를 안았습니다. 레이첼은 최근 Corporate Counsel/Law.com 여성, 영향력 및 법조계 파워 부문에서 인정받았고, National Law Journal에서 법적 선구자로 선정되었으며, 그레이터 휴스턴 여성 상공회의소에서 획기적인 리더로 선정되었습니다.

레이첼은 베스트 변호사와 챔버스에 정기적으로 선정되며 20년 이상 텍사스 슈퍼 변호사로 활동해 왔습니다. 휴스턴 비즈니스 저널에서 법률 서비스 부문에서 제1회 Women Who Means Business Award 수상자로 선정되었으며, 후즈 후 인 에너지에도 선정되었습니다. 미국 노동부 임금 및 근로시간 부서의 학생 조사관 출신이며 텍사스 법률 전문위원회에서 노동 및 고용법 자격증을 취득했습니다. 그녀는 회사의 노동 및 고용 관행의 부회장으로 일하고 있으며, 이 회사의 전국 및 휴스턴 사무소 그룹은 최고의 변호사들로부터 티어 1 관행으로 인정받았습니다.

레이첼은 불공정 경쟁 소송 분야에서 고도로 숙련되어 있으며, 경업 금지, 영업 비밀 도용 및 횡령과 관련된 긴급 금지 명령 구제를 요청하는 신속 소송을 제기하고 변호한 경험이 풍부하여 기업과 경영진을 위해 신속하고 전략적이며 효율적인 대리를 제공할 수 있는 변호사입니다.

또한 레이첼은 임금 및 시간 소송과 장애인법, 차별, 보복 및 괴롭힘, 임원 계약, 산업안전보건 및 안전, 해고, 채용 및 해고, 퇴직 계약 등 다양한 고용 문제에 특히 능숙합니다. 그녀는 고객이 비용이 많이 드는 소송을 피할 수 있도록 필요한 예방 상담도 제공하면서 활발한 재판 일정을 유지하고 있습니다.

레이첼은 촉박한 마감 기한, 교차 심문, 최후 변론 등의 상황에서 대규모 재판 팀을 관리한 경험을 바탕으로 재판 단계 후반에 사건을 맡을 수 있는 능력을 갖춘 재판 전문 변호사로 명성을 얻었습니다. 레이첼은 수 테라바이트의 데이터와 수십 건의 증언, 포렌식 검토를 처리하는 대규모 재판 팀을 이끌며 가혹한 시간 제한 속에서 신속한 소송 절차를 진행했습니다. 그녀는 소송 팀을 신속하게 구성하여 문제를 효율적으로 해결할 수 있습니다.

대표 경험

불공정 경쟁/영업 비밀/제한적 계약

  • 주 및 연방법원에서 수십 건의 임시 금지 명령 및 가처분 소송을 기소하거나 변호했으며, 주로 불공정 경쟁, 영업 비밀 도용, 부정청탁 및 경업 금지 계약에 초점을 맞췄습니다.
  • 전직 직원을 상대로 제기된 소송에서 혁신적인 플라스틱 솔루션 회사의 수석 재판 변호사를 맡아 배심원단이 기술의 영업 비밀 성격과 피고의 도용을 인정하는 수백만 달러의 평결을 내렸습니다.
  • 경쟁사의 새로운 사업부를 시작하는 12명의 피고를 대리하여 3개월간 4,200만 달러 규모의 회사 영업비밀 신속 재판에서 수석 재판 변호사로 활동했습니다.
  • 전 회사가 뉴코의 자원을 빼돌리기 위해 3개 주에서 제기한 초토화 소송에서 새로 설립된 회사의 직원과 사업주를 대리했습니다.
  • 영업비밀 도용 혐의로 전 고용주가 제기한 8명의 임원 및 영업사원이 새로 설립된 경쟁업체에서 근무하지 못하도록 하는 가처분 신청을 기각하는 데 선임 변호사로 참여했습니다.
  • 플라스틱 회사 및 경영진을 상대로 수백만 달러 규모의 영업비밀 및 경업금지 소송에서 적극적인 변호를 제공하여 고객에게 유리한 신속하고 효율적인 해결책을 도출했습니다.
  • 놀이공원 업계 기업들을 위한 신속 소송 및 Anti-SLAPP 소송과 관련된 다주 영업비밀, 부정청탁 금지 및 파트너십 소송의 수석 재판 변호사로 활동했습니다.
  • 경쟁사가 경업 금지, 영업 비밀, 신탁 의무 위반을 근거로 시설 건설을 중단시키려는 시도를 무산시켰습니다.
  • 다국적 기업을 직원 급습 및 영업 비밀 도용에 대한 반경쟁적 혐의에 대해 성공적으로 변호하여 상대방이 단순한 청구 기각으로 3배 이상의 변호사 수임료를 지불하게 했습니다.
  • 국제 보험 중개 회사의 퇴사한 임원 및 관리자들이 전 고용주를 상대로 파트너십 계약, 스톡옵션, 경업 금지, 권유 금지 및 기밀 유지 계약 위반을 주장하며 소송을 제기한 여러 그룹을 대리했습니다.
  • 인력 제공업체의 제한적 계약 개발을 지원했습니다.
  • 경쟁 에너지 기술 회사가 고객과 경쟁하여 유사한 다운홀 도구를 제작하는 것을 중지하라는 가처분으로 승소했습니다.
  • 신규 보험 중개회사를 대리하여 경영진의 전 고용주가 경업 금지, 권유 금지 및 기밀 유지 계약에 대한 불법적 방해 행위 위반을 이유로 제기한 소송에서 소송을 대리했습니다. 핵심 영업 직원이 경쟁사로 이직하고 주요 고객을 새 회사로 옮기려 한 금융 서비스 회사를 대리했습니다.
  • 기밀 정보 도용, 신탁 의무 위반, 부정청탁 금지 계약 위반으로 직원을 상대로 한 여러 건의 소송에서 소방 및 보안 회사를 변호했습니다. 제한 규약 위반을 이유로 인센티브 주식 수여 및 지급을 거부한 관리자를 상대로 한 소송의 수석 재판 변호를 맡았습니다.
  • 다국적 공급망 기술 회사에서 직원들이 새로운 경쟁사로 집단 이직하는 것에 대한 수석 변호사로 활동했습니다.

차별, 괴롭힘 및 보복 행위

  • 연방법원에서 여러 원고가 제기한 인종 차별 소송에서 변호인단이 테이프 녹음 및 기타 증거를 성공적으로 배제하여 재판 첫날에 문제를 해결했습니다.
  • 텍사스 오스틴의 연방법원에서 세간의 이목을 집중시킨 성별 및 임신 차별 소송을 성공적으로 변호했습니다.
  • 주택 건설업체에 대한 인종 및 성 차별 법률에 대한 약식 판결에서 승소했습니다.
  • 건설 고객을 위한 수많은 차별 소송을 변호했습니다.
  • 사망, 부상, 환경 문제와 관련된 건설, 농업, 석유 및 가스 고객을 위한 OSHA 대리를 제공했습니다.
  • 인종 및 성희롱, 보복, 차별 혐의가 제기된 외국계 기업의 최고 경영진에 대한 조사와 관련하여 고객에게 자문을 제공했습니다.
  • 인종, 장애, FMLA, 연령, 종교, 성별, 출신국 차별, 괴롭힘, 보복 등을 이유로 전직 직원이 제기한 소송 및 EEOC 고발 사건에서 수많은 기업을 대리했습니다.
  • 전직 직원이 인종, 연령, 성별, 출신 국가 차별을 주장하며 제기한 소송 및 고발 사건에서 수많은 에너지 회사를 변호했습니다.
  • 차별, 괴롭힘 및 보복 청구에 대한 화학 회사의 약식 판결에서 승소하고 제5순회항소법원의 판결을 확정받았습니다.
  • 한 화학 제조업체의 장애 및 연령 차별 관련 소송을 변호했습니다.
  • 근로자의 부상 및 보복에 대한 청구에 대해 여러 회사를 변호했습니다. 석유 및 가스 서비스 회사를 포함한 여러 회사의 동성 괴롭힘 및 성차별 소송을 대리했습니다.
  • 대량 해고와 관련된 인종 차별 소송에서 소유권 보험 회사를 대리했습니다. 2002년 사베인스-옥슬리법(Sarbanes-Oxley Act) 806조에 따른 내부 고발자 소송에서 고객을 자문하고 변호했으며, 여기에는 직원 조사 및 적절한 조치와 관련하여 이사회 및 임원진에 대한 자문도 포함되었습니다.
  • 산재 보상 보복 소송에서 고용주를 대리하여 재판부터 텍사스 대법원까지 소송을 진행했습니다.
  • 개인 상해 소송에 수반되는 변호사와 협력하여 고의적이고 심각한 OSHA 인용에 대해 DOL 변호사를 상대로 회사 및 기타 업체를 변호했습니다. 연방법원에 제기된 고용평등기회위원회가 제기한 괴롭힘 및 차별 소송에서 석유 및 가스 서비스 회사를 대리했습니다.
  • 전 직원의 직무 분류 오류 및 가족 및 의료 휴가법(FMLA) 보복에 대한 소송에서 회계 및 컨설팅 회사를 대리했습니다.

임금 및 시간 단체 소송/공정 근로 기준법(FLSA)/임금 분쟁

  • 식사 및 휴식 시간, 출장 및 초과 근무 수당 미지급에 대한 캘리포니아 노동법 위반과 관련된 15년 된 소송을 변호하는 수석 변호인으로 선임되어 1년 이내에 75건 이상의 개별 소송이 재판으로 진행 중입니다.
  • 보너스 지급, 대기 기간, 주당 변동 근무 시간, 일급, 초과 근무, 출장 시간, 복장 착용 및 해제, 독립 계약자 지위 등의 문제에 대해 FLSA에 따른 초과 근무를 요구하는 수많은 유전 회사의 집단 소송을 대리했습니다.
  • 에너지 회사의 클래스 인증 단계에서 소송 기각에 대한 수석 변호사로 활동했습니다.
  • 보상 시간, 부적절한 보너스 제도 및 초과 근무 혐의에 근거한 다국적 기술 회사의 임금 및 시간 관련 집단 소송에서 수석 변호사로 활동했습니다.
  • 감사를 통해 임금 및 시간/급여 분류와 FLSA 요건에 따른 적절한 초과 근무 수당 지급을 결정합니다.
  • 유정 현장 감독자 및 기타 직책에 대한 FLSA에 따른 잘못된 분류 혐의에 대해 E&P 회사의 수석 변호사로 활동했습니다.
  • 독립 계약자 지위, 초과 근무 수당, FLSA 면제 등 직원 급여 지급과 관련된 소송, 노동부 조사 및 자체 감사에서 에너지 회사를 대리하고 자문을 제공했습니다.
  • 고용주가 직원을 면세 또는 비면세 대상으로 분류하고 경쟁력 있는 급여 전략에 관한 조언을 제공하는 데 도움을 줍니다.
  • 유통업체, 건설업체, 소매업체, 레스토랑에서 FLSA에 따른 임금 및 시간 관련 분쟁에서 부적절한 임금 지급 또는 근로자 분류에 대한 집단 소송을 대리했습니다.

임원 및 고용 관련 재판 경험

  • 여러 다국적 기업의 직원 횡령 조사 및 클레임에 대해 FBI 및 주 및 지역 사무소와의 조율을 포함하여 지원을 제공했습니다.
  • 연방 및 주 검찰의 우편 및 송금 사기 혐의 수사를 지원했습니다.
  • 전 매니저에 대한 횡령 사건에서 연방 검찰의 약식 증인으로 출석하여 청구 배경에 대해 오랜 기간 조사를 수행했습니다.
  • 스톡옵션, 경업 금지, 커미션, 409A, 지적 재산권 조항이 포함된 임원 및 직원 고용 계약서를 협상하고 초안을 작성했습니다.
  • 적절한 투자 선택에 대한 분쟁에서 연금 플랜 수탁자를 대리합니다. OFCCP 및 FLSA 조사 및 소송에서 건설 회사를 대리했습니다. 미국 제5순회항소법원에서 고용주를 대리하여 OSHA 안전 위반에 관한 소송을 대리했습니다.
  • 국내 노동관계법에 따른 노조 공동 활동 위협에 대해 사용자를 대리합니다. 임원 계약의 '경영권 변경' 및 '정당한 이유' 해지 조항에 따라 지급해야 할 금액을 청구하는 임원을 상대로 회사를 대리합니다.
  • 주택 건설업체의 미지급 보너스 및 커미션에 대한 경영진의 청구 소송을 대리했습니다. 고용 분쟁 및 SEC의 조사에서 최고 위험 책임자를 대리했습니다. 재고 절도, 신탁 의무 위반, 파트너십 해산과 관련된 파트너십 해산 소송에서 여러 차례 파트너를 대리했습니다.
  • 전직 직원이 임원 계약에 따라 지불해야 할 금액에 대한 소송에서 대형 보험 인수자를 대리했습니다.
  • 고용주가 고용 연령 차별 금지법, FMLA, ARRA 및 WARN을 포함한 연방법 및 주법에 따라 해고 및 대량 해고를 문서화하고 시작하는 데 도움을 줍니다.
  • 여러 기업 임원의 해고 사유 문제 및 퇴직 계약 협상과 관련하여 해고 시 소송을 대리했습니다.
  • 직원 및 주주의 내부 고발, 차별, 안전 및 도난 불만 사항을 조사합니다.

재판 및 고용 관련 문제에 대한 이사회 및 관리자를 위한 전략적 자문

  • 툴박스 시리즈와 효과적인 성과 관리 및 평가를 통해 고용주가 관리자를 모니터링하고 교육하여 직원 성과를 향상할 수 있도록 지원합니다.
  • 소송과 내부 고발 및 안전 불만을 줄이기 위한 예방 조치에 중점을 두고 기업 및 이사회와 협력하여 직원들이 생산성과 안전을 극대화하도록 장려하는 운영 전략 개발, 소송 및 정부 조사를 피하는 전략에 관한 관리자 교육, 다양한 연방법 및 주법을 준수하기 위한 프로그램 조정, 기업이 연방법 및 주법을 준수하도록 지원하는 정책 및 절차, 가이드라인에 관한 조언 등을 수행합니다.
  • 괴롭힘, 보복, 횡령, 차별, 절도 등의 사안에 대해 이사회에 직접 보고하는 회사 기밀 조사를 다수 수행했습니다.
  • 고객의 인력, 정책 및 복리후생에 영향을 미치는 새로운 법률 및 결정에 대해 고객에게 조언합니다.
  • 미국 기업들과 해외 근로자의 고용 계약 및 문제에 대해 상담했습니다.
  • 중요한 고용 주제와 전략에 대한 월별 및 분기별 점심 세미나를 제공합니다.

상업 및 기업 소송

  • 파이프 라인 비난 분쟁에서 토지 소유자를 대리했습니다.
  • 농업 고객을 위한 다주 유통 계약 분쟁에서 수석 변호사로 활동했습니다.
  • 고객 개인 상해 청구에서 놀이공원을 대리했습니다.
  • 대형 정유사를 대리하여 서비스 제공업체를 상대로 계약 위반에 대한 소송을 진행했습니다.
  • 스타크법 및 수많은 메디케어 문제와 관련된 의사 간의 의사 사무실 분쟁에서 수석 변호사로 활동했습니다.
  • 여러 차례 파트너 분쟁에서 파트너를 대리하여 재판에서 승소하여 변호사 수임료를 환급받는 등 파트너를 변호한 경험이 있습니다.

수상 및 표창

  • 그레이터 휴스턴 여성 상공회의소
    • 브레이크스루 우먼 (2024)
  • 로드래곤 500 최고의 미국 기업 고용 변호사
    • 노동 및 고용 - 소송(2021-2024)
  • 미국 최고의 변호사©- 고용법 - 경영 (2016-2024)
  • 텍사스 슈퍼 변호사®- 텍사스 상위 50대 여성 변호사(2019-2022)
  • 텍사스 슈퍼 변호사®- 텍사스 상위 100대 휴스턴 변호사(2019-2023)
  • 챔버스 미국: 미국 최고의 비즈니스 전문 법률 사무소 - 노동 및 고용(2016-2024)
    • 밴드 2 - 고용 소송 - 방어
    • 텍사스 노동 및 고용
  • 텍사스 슈퍼 변호사®-고용 소송: 변호 (2003-2024)
  • 휴스턴 크로니클선정 텍사스 최고의 변호사 (2018)
  • 호스토니아 매거진의호스토니아 최고의 변호사 (2017)
  • 휴스턴 비즈니스 저널의여성 비즈니스 리더 - 전문 서비스 부문 (2017)
  • 휴스턴 비즈니스 저널의후즈 후 인 더 에너지(2016)
  • 텍사스 변호사가뽑은 최고의 여성 - 텍사스 최고 여성 소송가 20인 (2014)
  • H-텍사스 매거진의휴스턴 최고 변호사 - 노동 및 고용(2004, 2011, 2012)
  • H-Texas 매거진의패스트 트랙 전문가(2005, 2008, 2009)
  • 슈퍼 변호사®- 텍사스 라이징 스타 (2005)

제휴

  • 텍사스 법률 전문 위원회 공인, 노동 및 고용법, 텍사스 법률 전문 위원회
  • 펠로우, 미국 변호사 재단
  • 펠로우, 텍사스 변호사 재단
  • AIPLA(미국 지적 재산권 협회) - 영업 비밀 위원회
  • 휴스턴 변호사 협회 회원
    • 전 의장, 공립학교의 변호사들
    • 전 의장, 천사 프로그램 위원회 채택 AIPLA - 미국 지적 재산권 법률 협회 - 영업 비밀
  • 텍사스 젊은 변호사 협회 전 회원
  • 크로스 더 라인 및 국경과 경계 프로그램 전 부의장 휴스턴 청년 변호사 협회 전 이사

커뮤니티 참여

  • 임원 여성 파트너십, 임원 이사회, 그레이터 휴스턴 파트너십
  • 휴스턴 여성 상공회의소
  • 텍사스 A&M 대학교 12번째 남자 재단
    • 법무 및 거버넌스 위원회 위원
  • 회원, 여성 에너지 네트워크, 휴스턴
  • 기업 길드 이사회 멤버, 성공을 위한 복장 휴스턴
    • 의자, '밤의 외출'(연례 모금 행사)(2011-2015)
  • 서부 대학 여자 소프트볼 협회 코치(2008~2018)
    • 코치, WUSA 서머 올스타
    • 코치, WUSA 스프링 및 가을 볼
    • WUSA를 지원하는 보조 도구
  • 자원봉사자, 성 빈센트 드 폴 가톨릭 교회
    • 자본 캠페인 위원회 위원
    • 자원 봉사, 주님의 날 프로그램, 가을 축제
  • 성 빈센트 드 폴 가톨릭 학교
    • 학교 이사회 구성원
    • 연례 기금 공동 의장
    • 회원, 학부모 교사 조직, 갈라 위원회 및 산타와 함께하는 아침 식사
  • 로널드 맥도날드 하우스의 친구들 전 이사회 멤버
  • 로날드 맥도날드 하우스의 젊은 친구들, 전 회장 겸 이사
  • "쿠키 맘", 샌자신토 걸스카우트, 25272 및 25199 부대

수상 및 표창

  • 그레이터 휴스턴 여성 상공회의소
    • 브레이크스루 우먼 (2024)
  • 로드래곤 500 최고의 미국 기업 고용 변호사
    • 노동 및 고용 - 소송(2021-2024)
  • 미국 최고의 변호사©- 고용법 - 경영 (2016-2024)
  • 텍사스 슈퍼 변호사®- 텍사스 상위 50대 여성 변호사(2019-2022)
  • 텍사스 슈퍼 변호사®- 텍사스 상위 100대 휴스턴 변호사(2019-2023)
  • 챔버스 미국: 미국 최고의 비즈니스 전문 법률 사무소 - 노동 및 고용(2016-2025)
    • 밴드 2 - 고용 소송 - 방어
    • 텍사스 노동 및 고용
  • 텍사스 슈퍼 변호사®-고용 소송: 변호 (2003-2024)
  • 휴스턴 크로니클선정 텍사스 최고의 변호사 (2018)
  • 호스토니아 매거진의호스토니아 최고의 변호사 (2017)
  • 휴스턴 비즈니스 저널의여성 비즈니스 리더 - 전문 서비스 부문 (2017)
  • 휴스턴 비즈니스 저널의후즈 후 인 더 에너지(2016)
  • 텍사스 변호사가뽑은 최고의 여성 - 텍사스 최고 여성 소송가 20인 (2014)
  • H-텍사스 매거진의휴스턴 최고 변호사 - 노동 및 고용(2004, 2011, 2012)
  • H-Texas 매거진의패스트 트랙 전문가(2005, 2008, 2009)
  • 슈퍼 변호사® - 텍사스 라이징 스타 (2005)

제휴

  • 텍사스 법률 전문 위원회 공인, 노동 및 고용법, 텍사스 법률 전문 위원회
  • 펠로우, 미국 변호사 재단
  • 펠로우, 텍사스 변호사 재단
  • AIPLA(미국 지적 재산권 협회) - 영업 비밀 위원회
  • 휴스턴 변호사 협회 회원
    • 전 의장, 공립학교의 변호사들
    • 전 의장, 천사 프로그램 위원회 채택 AIPLA - 미국 지적 재산권 법률 협회 - 영업 비밀
  • 텍사스 젊은 변호사 협회 전 회원
  • 크로스 더 라인 및 국경과 경계 프로그램 전 부의장 휴스턴 청년 변호사 협회 전 이사

커뮤니티 참여

  • 임원 여성 파트너십, 임원 이사회, 그레이터 휴스턴 파트너십
  • 휴스턴 여성 상공회의소
  • 텍사스 A&M 대학교 12번째 남자 재단
    • 법무 및 거버넌스 위원회 위원
  • 회원, 여성 에너지 네트워크, 휴스턴
  • 기업 길드 이사회 멤버, 성공을 위한 복장 휴스턴
    • 의자, '밤의 외출'(연례 모금 행사)(2011-2015)
  • 서부 대학 여자 소프트볼 협회 코치(2008~2018)
    • 코치, WUSA 서머 올스타
    • 코치, WUSA 스프링 및 가을 볼
    • WUSA를 지원하는 보조 도구
  • 자원봉사자, 성 빈센트 드 폴 가톨릭 교회
    • 자본 캠페인 위원회 위원
    • 자원 봉사, 주님의 날 프로그램, 가을 축제
  • 빈센트 드 폴 가톨릭 학교
    • 학교 이사회 구성원
    • 연례 기금 공동 의장
    • 회원, 학부모 교사 조직, 갈라 위원회 및 산타와 함께하는 아침 식사
  • 로널드 맥도날드 하우스의 친구들 전 이사회 멤버
  • 로날드 맥도날드 하우스의 젊은 친구들, 전 회장 겸 이사
  • "쿠키 맘", 샌자신토 걸스카우트, 25272 및 25199 부대
2025년 8월 18일 노동 및 고용법 관점

텍사스 비즈니스 법원은 영업 비밀 소송을 환영합니다

텍사스는 '회사 내기' 비즈니스 분쟁에 대한 미국 내 재판 수도로 적극적으로 자리매김하고 있습니다. 2025년 9월 1일, ...
2025년 7월 24일 뉴스에서

텍사스 영업비밀 사건에서 획기적인 승소로 주목받은 Foley의 재판팀

최근 텍사스 영업비밀 사건에서 Foley & Lardner LLP가 항소심에서 거둔 획기적인 승소는 텍사스 변호사 기사 "고용, 영업비밀, 신탁 의무에 대한 선례가 되는 판결"에 소개되어 있습니다.
2025년 7월 21일 거래 및 당첨

폴리, 텍사스 영업비밀 사건에서 획기적인 항소심 승소 확보

폴리 앤 라드너 LLP는 텍사스 통일 영업비밀법(TUTSA)에 따른 첫인상 문제와 관련된 사건에서 고객을 위해 변호사 수임료와 비용으로 200만 달러 이상을 확보했습니다. 휴스턴 제14항소법원이 2025년 6월 26일에 내린 이 판결은 1심 판결을 뒤집고 텍사스에서 영업비밀 및 신탁 의무 청구에 대한 법적 환경을 형성했습니다.
2025년 6월 5일 보도 자료

폴리, 챔버스 미국 2025에서 최고 순위 확보

폴리 앤 라드너 LLP는 챔버스 앤 파트너스가 선정한 2025년판 챔버스 USA: 미국 최고의 비즈니스 전문 로펌에 다시 한 번 이름을 올리게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
시카고에 있는 명문 법률 사무소나 유명 변호사 본사의 입구를 연상시키는 금속 글자로 "DEPARTMENT OF JUSTICE"라고 쓰인 돌담이 있습니다.
2025년 1월 27일

너무 늦은 결정: 근로자에게 영향을 미치는 기업 활동에 대한 법무부와 연방거래위원회의 막판 새 반독점 지침

연방거래위원회(FTC)와 법무부(DOJ)는 마지막 노력의 일환으로 2016년 "인적 자원 전문가를 위한 반독점 지침"을 대체하는 새로운 "근로자에게 영향을 미치는 비즈니스 활동에 대한 반독점 지침"을 2025년 1월 16일에 발표했습니다.
2024년 8월 15일 뉴스에서

의도적인 포용: 법정에서 여성 리더십을 키우기 위한 열쇠

작년에 저는 LinkedIn에 우리 재판 팀의 사진을 올리면서 제 네트워크에 법정에서 여성으로만 구성된 팀을 본 적이 있는지 물어본 적이 있습니다.