Laten we het hebben over compliance: recente wijzigingen in de regelgeving vereisen een nieuwe kijk op de beloning van artsen

Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) heeft de definitie van indirecte compensatieregelingen en de richtlijnen met betrekking tot persoonlijke productiviteit verduidelijkt. Samen werpen CMS' Modernizing and Clarifying the Physician Self-Referral Regulations, van kracht sinds 19 januari 2021, en de 2022 MPFS, van kracht sinds 1 januari 2022, een nieuw licht op compensatiemodellen voor artsen waarbij productiviteit op basis van werkrelatieve waarde-eenheden (wRVU) een rol speelt. De herzieningen in deze richtlijnen vereisen een zorgvuldiger onderzoek naar de vraag of de vergoeding van artsen een eerlijke marktwaarde vertegenwoordigt, commercieel redelijk is en voldoet aan de vereisten inzake volume of waarde/andere gegenereerde activiteiten onder de Stark-wet.

PYA-directeur Angie Caldwell zal samen met Jana Kolarik, partner bij Foley & Lardner, deelnemen aan een virtueel debat en vraag-en-antwoordgesprek in het kader van de reeks Let's Talk Compliance.

Deelnemers worden aangemoedigd om voorafgaand aan de discussie vragen in te dienen en deel te nemen aan de dialoog over de beloning van artsen en de zorgen die organisaties mogelijk hebben met betrekking tot de nieuwe wijzigingen in de regelgeving. Vragen kunnen hier worden ingediend.

Deze virtuele discussie van 45 minuten begint op donderdag 9 juni 2022 om 13.00 uur Eastern Time.

Klik hier voor meer informatie en om u aan te melden.