Mark Neuberger bespreekt belangrijke kwesties op het gebied van lonen en werktijden
Mark Neuberger, adviseur bij Foley & Lardner LLP, wordt geciteerd in het artikel '4 W&H Issues To Watch This Fall' (4 W&H-kwestiesom deze herfst inde gaten tehouden) in Law360 , waarin hij de arbeidsmarkt en kwesties bespreekt waarmee werkgevers rekening moeten houden.
Neuberger gaf commentaar op werken op afstand en zei dat werkgevers de juridische kwesties die door een op afstand werkend personeelsbestand worden opgeworpen, moeten beoordelen om naleving te garanderen.
"Als ik één werknemer in Utah heb, moet ik dan voor die ene werknemer aan alle arbeidswetten in Utah voldoen?" zei Neuberger. "Misschien wel, misschien niet. Dat moet ik nog even nakijken."
Hij besprak ook het raakvlak tussen loon- en werktijdkwesties en de status van werknemers, met name tijdens natuurrampen.
Neuberger zei dat werknemers die vrijgesteld zijn van overuren en een dag werk missen tijdens een werkweek, geen loon mogen inhouden krijgen, maar merkte op dat dit "een probleem is" voor werknemers die niet vrijgesteld zijn.
"Als je gelooft in wetten inzake betaald verlof," voegde hij eraan toe, "moet er dan betaald verlof zijn voor sluitingen als gevolg van orkanen, overstromingen of bosbranden?"
(Abonnement verplicht)
