Een vrouw met steil, lichtbruin haar, gekleed in een grijze blazer en een blauwe top, glimlachend in een moderne, wazige kantooromgeving – een weerspiegeling van de professionaliteit van advocaten in Chicago.

Morgan McDonald-Ramos

Geassocieerd

Morgan McDonald-Ramos

Geassocieerd

Morgan McDonald is medewerkster bij de afdeling Geschillenbeslechting van het kantoor. Ze is werkzaam in het kantoor in Boston en maakt deel uit van de praktijkgroep Commerciële Geschillenbeslechting.

In de zomer van 2018 was Morgan zomermedewerker bij Foley. Daarvoor was ze juridisch stagiaire bij de Essex Probate and Family Court. Ze werkte ook als onderzoeksassistent voor een professor in juridisch schrijven.

Voordat hij rechten ging studeren, werkte Morgan als paralegal bij een gespecialiseerd advocatenkantoor dat zich bezighield met commerciële geschillen, arbeidsrecht en onderwijsrecht.

Presentaties en publicaties

  • Auteur, "Home Sweet Home? Het bepalen van de gewone verblijfplaats in de zin van het Verdrag van Den Haag", 59 B.C.L. Rev. E. Supp. 427 ( 2018)
12 september 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Nieuw initiatief van het Amerikaanse ministerie van Justitie zet naleving van Title IX in de schijnwerpers

De afgelopen maanden heeft de federale overheid een reeks richtlijnen uitgevaardigd met betrekking tot de toepasselijkheid en handhaving van bepaalde...
23 juni 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Eerste Circuit concludeert dat onrechtmatig ontslag van werknemer en andere vorderingen op grond van staatsrecht worden voorrang door federale wetgeving

Het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Eerste Circuit (dat Maine, Massachusetts, New Hampshire, Puerto Rico en Rhode Island omvat) heeft onlangs...
Op een groen-wit verkeersbord staat "Welkom in Vermont, The Green Mountain State" tegen een blauwe lucht met wolken en bergen in de verte - een uitnodigend uitzicht in de buurt van een toonaangevend advocatenkantoor dat bekend staat om zijn ondersteuning bij rechtszaken.
17 juni 2024 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Vermont wordt de nieuwste staat die een wet inzake loontransparantie invoert

Vermont heeft zich aangesloten bij de groeiende lijst van rechtsgebieden met wetten inzake loontransparantie.
Persoon in blauwe jas en handschoenen met een klembord in een magazijn, terwijl andere werknemers dozen op planken ordenen – net als advocaten in Chicago die ervoor zorgen dat achter de schermen elk detail wordt geregeld.
28 mei 2024 Blogs

Voorgestelde wet ter bescherming van magazijnmedewerkers kan grote gevolgen hebben voor bedrijven die magazijnmedewerkers in dienst hebben

Op 2 mei 2024 hebben senatoren Edward J. Markey (D-Mass.), Tina Smith (D-Minn.) en Bob Casey (D-Pa.) wetgeving ingediend die volgens hen magazijnmedewerkers zal helpen beschermen tegen letsel door beperkingen op te leggen aan en openbaarmaking te eisen van werkquota.
Opwaarts uitzicht op een moderne gebogen tuibrug tegen een bewolkte hemel, met het logo "FOLEY FOLEY & LARDNER LLP" in de rechterbovenhoek, waarmee een van de toonaangevende advocatenkantoren en advocaten in Chicago wordt uitgelicht.
17 augustus 2023

Zorgen voor naleving van de wetgeving inzake kinderarbeid te midden van toenemende controle

In februari publiceerde de New York Times een onderzoeksrapport over het vermeende gebruik van minderjarige migranten, veelal afkomstig uit Midden-Amerika, bij Amerikaanse bedrijven. Hoewel het in dienst nemen van bepaalde minderjarigen volgens de federale en staatswetgeving is toegestaan, gelden er beperkingen met betrekking tot het soort werk, het rooster en de uren die minderjarigen mogen werken.
Rij stenen zuilen met gedetailleerde bases en schachten, die een zuilengalerij vormen in een klassieke bouwstijl, vaak te zien bij advocatenkantoren of gerechtsgebouwen die ondersteuning bieden bij rechtszaken voor advocaten in Chicago.
27 maart 2023 Blogs

Het Derde Circuit concludeert dat "salaris" geen PTO omvat

Op 15 maart 2023 oordeelde het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Derde Circuit (dat Delaware, New Jersey en Pennsylvania bestrijkt) dat betaald verlof geen deel uitmaakt van het salaris van een werknemer in de zin van de Fair Labor Standards Act.