Contencioso

Contencioso de não concorrência de segredos comerciais

Compreender as nuances da concorrência desleal é fundamental para proteger a propriedade intelectual e os segredos comerciais da sua empresa. Os advogados de Concorrência Desleal, Segredo Comercial e Contencioso de Não Concorrência da Foley podem ajudá-lo a obter e manter uma vantagem competitiva, adoptando determinadas estratégias para promover uma utilização e aplicação mais eficazes destes acordos.

Imagem do herói do litígio.

Acções preventivas para evitar queixas de concorrência desleal

Sabemos que os seus segredos comerciais e outras informações exclusivas estão entre os seus activos mais valiosos. À medida que nos tornamos mais conectados como sociedade, empresas como a sua enfrentam desafios crescentes para evitar violações desses segredos comerciais, bem como a concorrência desleal.

Os advogados da nossa prática multidisciplinar de Litígio de Não Concorrência de Segredo Comercial fornecem-lhe uma estratégia preventiva multifacetada, que inclui:

  • Auditoria dos seus segredos comerciais e informações exclusivas
  • Conceção e implementação de um plano global especificamente adaptado às necessidades da sua empresa
  • Preparação de acordos de não concorrência, acordos de não divulgação, acordos de não divulgação/anti-pirataria e outros acordos restritivos personalizados
  • Realização de acções de formação de funcionários e dirigentes sobre a proteção dos segredos comerciais e das informações exclusivas

Defesa e ação judicial em acções de concorrência desleal

Procuramos agressivamente acções que envolvam a violação de acordos restritivos, violação de deveres fiduciários, roubo de segredos comerciais, práticas comerciais desleais e causas de ação semelhantes em tribunais estaduais e federais. Facilitamos estratégias forenses e legais imediatas e eficientes para proporcionar um alívio rápido contra a perda de clientes, funcionários e quota de mercado.

Podemos igualmente ajudá-lo a reduzir a sua exposição a acusações de concorrência desleal, avaliando proactivamente e limitando os riscos potenciais criados pela contratação de empregados ou grupos de empregados de concorrentes. Quer esteja a defender-se contra alegações de concorrência desleal ou esteja preocupado com o facto de outra parte violar os seus direitos, responderemos pronta e estrategicamente, aconselhando sobre:

  • Apropriação indevida de segredos comerciais
  • Violação de acordos de não concorrência
  • Concorrência desleal
  • Divulgação de informações confidenciais
  • Violação de deveres fiduciários
  • Interferência ilícita nas relações comerciais e nos contratos
  • Violações da Lei sobre Fraude e Abuso de Computadores (CFAA)