Karriere
Bei Foley sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital.
Wir konzentrieren uns darauf, talentierte Mitarbeiter einzustellen, die unsere Leidenschaft für die Bereitstellung innovativer, geschäftsorientierter Lösungen und ein Höchstmaß an Kundenservice teilen und die unsere Grundwerte verkörpern.
Teil des Foley-Teams zu sein, ist mehr als nur ein Job - es ist ein Karriereweg. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeiten und Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihre Erfahrung auszubauen und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Klicken Sie hier, um einige der Möglichkeiten zu entdecken, wie wir unsere Mitarbeiter in jeder Phase und in jeder Funktion unterstützen.
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Aktuelle Stellenausschreibungen anzeigen
Foley & Lardner LLP ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Glaube, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Status als geschützter Veteran, Familienstand, Staatsangehörigkeit (sofern nicht anderweitig durch geltendes Recht geregelt) oder anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Merkmalen zulässt. Alle qualifizierten Bewerber werden aufgefordert, sich zu bewerben. Laden Sie das EEO is the Law Poster und unsere EEO/AA-Erklärung herunter, um weitere Informationen zu erhalten. Wenn Sie Ihren Wohnsitz in Kalifornien haben, lesen Sie bitte unseren Datenschutzhinweis für kalifornische Arbeitnehmer. Wenn Sie sich für eine Stelle in Madison, WI, bewerben möchten, lesen Sie bitte unseren Hinweis zu den Bewerbungsanforderungen. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungsverfahrens Unterstützung benötigen, rufen Sie bitte unsere Personalabteilung unter 414.271.2400 an oder senden Sie Ihre Anfrage per E-Mail an [email protected].
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Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
Wir konzentrieren uns unermüdlich darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein authentisches Selbst bei der Arbeit einbringen kann. Um dies zu erreichen, integrieren wir Vielfalt und Integration in die Struktur des Unternehmens und investieren in alle Talente und unterstützen sie. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Bemühungen um Vielfalt und Integration zu erfahren.
Staatsbürgerschaft
Wir nehmen unsere Verantwortung für unsere Gemeinden und unsere Branche wahr und gehen mit gutem Beispiel voran, indem wir uns für die Gesellschaft, für ehrenamtliche, professionelle und wohltätige Zwecke einsetzen. Im Juli 2021 unterzeichneten wir eine nationale Partnerschaft mit Boys & Girls Clubs of America, um die nationale Strategie der Organisation zur Entwicklung von Führungsqualitäten bei Jugendlichen durch Programme und Initiativen zu unterstützen, die der nächsten Generation Türen öffnen, um erfolgreich zu sein. Klicken Sie hier, um mehr über diese Partnerschaft zu erfahren.
Zu unserem Engagement für das Gewissen und die Gemeinschaft gehört auch die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Pro-Bono-Rechtsdienstleistungen, um sicherzustellen, dass jede Person und Organisation, unabhängig von ihren finanziellen Möglichkeiten, Zugang zum Rechtssystem hat. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Pro-Bono-Rechtsberatung zu erfahren.
Berufliche Entwicklung
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Programme anzubieten, die unsere Mitarbeiter beim Aufbau von Kernkompetenzen unterstützen und sie in die Lage versetzen, sich in einem sich schnell verändernden Rechtsmarkt effektiv zu behaupten. Die berufliche Weiterbildung bei Foley bietet die notwendigen Werkzeuge und Ressourcen, um die persönlichen und beruflichen Ziele unserer Mitarbeiter zu fördern, unsere Mandanten bestmöglich zu betreuen und zum langfristigen Wohlstand der Kanzlei beizutragen.
Unsere Praxis
Mit mehr als 1.100 Anwälten umfasst unsere marktführende Plattform die Bereiche Corporate, Government Solutions, Intellectual Property, International und Litigation. Wir verfügen über mehr als 60 Kernbereiche, fünf Branchen und vier Sektoren, in denen wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen und diese vorhersehen können. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Praxisbereiche zu erfahren.
Unsere Büros
Mit 27 Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Mexiko, Europa und Asien sind wir in vielen der wichtigsten Märkte der Welt vertreten. Wir bieten unseren Kunden im ganzen Land und auf der ganzen Welt außergewöhnlichen Kundenservice, Vordenkerqualitäten, Mehrwert und innovative Strategien. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Niederlassungen zu erfahren.
Bestes Selbstprogramm
Indem wir unsere Mitarbeiter ermutigen, ihr Bestes zu geben, arbeiten wir daran, ein Umfeld zu schaffen, das Gesundheit, Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit fördert. Unser Best-Self-Programm befähigt sie zu strategischer Selbstfürsorge in vier Hauptbereichen: Körper, Geist, Beziehungen und Karriere.
Anerkennungen
Einblicke
Der Weg & die Praxis Podcast
The Path & The Practice, ein innovativer Podcast, der von Foley & Lardner LLP produziert wird, hat seit seinem Start im Juli 2020 mehr als 25.000 Downloads verzeichnet. Der Podcast erforscht die beruflichen Werdegänge von Foley-Anwälten. In jeder Folge spricht Alexis Robertson, Director of Diversity & Inclusion, im Einzelgespräch mit einem neuen Anwalt über seinen einzigartigen Hintergrund, seinen Weg zum Jurastudium, seinen Weg zu Foley und seine individuelle Perspektive auf die Ausübung der Anwaltstätigkeit. Sie können den Podcast auf allen wichtigen Podcast-Plattformen abonnieren und anhören und auf unseren Foley Career Perspectives Blog zugreifen. Oder scrollen Sie nach unten, um eine vollständige Liste im Abschnitt Einblicke auf dieser Seite zu sehen.
Foley Karriere-Perspektiven Blog
Dieser Blog bietet einen Einblick in unsere Mitarbeiter und die Programme, Möglichkeiten und Ressourcen, die ihnen zur Verfügung stehen, um sich zu entwickeln.