Jurastudenten und Patentingenieure
Berufliche Erfahrung und persönliche Zufriedenheit beginnen mit dem ersten Tag, an dem Sie zur Tür hereinkommen.
Einen Sommer bei uns zu verbringen bedeutet mehr als stapelweise Schriftsätze und endlose Dokumentendurchsicht. Es bedeutet, dass Sie mit aktuellen Rechtsfragen und hochkarätigen Angelegenheiten konfrontiert werden, Kontakte knüpfen und sich engagieren, gemeinnützige Arbeit leisten, sich beruflich weiterentwickeln, Kameradschaft pflegen, Führungsaufgaben übernehmen und vieles mehr - und das alles vom ersten Tag an.
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Sommerfrische in Foley
Unser Ziel ist es, unseren Sommer-Mitarbeitern das Leben als Foley-Mitarbeiter näher zu bringen. Während des gesamten Sommers erhalten Sie praktische Erfahrungen, sowohl informelles Feedback als auch formelle Beurteilungen, Networking-Möglichkeiten mit unseren Anwälten und Mandanten sowie ein umfassendes Mentoring und Training.
Unser Sommerprogramm läuft in der Regel 10 Wochen lang, von Mai bis Juli. Während dieser Zeit ermutigen wir Sie, eine Vielzahl von Praxisbereichen zu erkunden und sich an Pro-Bono-Projekten zu beteiligen. Sie werden echte Arbeit leisten, in echten Angelegenheiten, für echte Kunden.
Zu Ihrem Sommer gehört auch ein mehrtägiges Summer Associate Retreat in Chicago, IL. Bei dieser Veranstaltung kommen alle unsere Sommer-Associates aus der gesamten Kanzlei zusammen und haben die Gelegenheit, mehr über Foley zu erfahren, die Unternehmensführung zu treffen, Kontakte zu Kollegen zu knüpfen und einige der Sehenswürdigkeiten in der Windy City zu genießen.
Das Sommerprogramm 2025 in Zahlen
76
Jurastudenten beherbergt
41
Vertretene juristische Fakultäten
19
Büros teilgenommen
10
Wochen der Programmierung
36
Angebotene Schulungen
1,297
abgeschlossene Projekte
Als Sommermitarbeiter erhalten Sie:
- Das Gehalt entspricht unserem Einstiegsgehalt als Associate.
- Einen engagierten Mentor, der Sie anleitet und unterstützt, der Ihre Fragen beantwortet und Ihnen als allgemeiner Ansprechpartner zur Verfügung steht.
- Engagierte Sommerprogramm-Koordinatoren - Anwälte, die mit der Durchführung des Sommerprogramms betraut sind und Ihre erfolgreiche Integration in die Kanzlei sicherstellen.
- Firmenweite, spezielle Schulungsprogramme und Aktivitäten, die Sie in unsere Kultur, Praxisbereiche und strategischen Ziele einführen, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und zu stärken.
- Detailliertes und spezifisches Feedback zu jedem Ihrer Projekte sowie formelle Überprüfungen in der Mitte und am Ende des Sommers.
- Gesellschaftliche Veranstaltungen, die Ihnen helfen, ein breiteres Netzwerk von Anwälten und Geschäftsleuten zu treffen und die Stadt kennen zu lernen, in der Sie Ihre juristische Karriere starten werden.
- Reisekosten von/zur juristischen Fakultät.
Foley-Stipendium
Das Fellowship-Programm von Foley steht allen offen und wird während des 2L-Sommers vergeben. Es bietet Jurastudenten, die in einer schriftlichen persönlichen Stellungnahme darlegen, wie sie zur Vielfalt der Perspektiven in der Kanzlei beitragen können, ein Stipendium in Höhe von 50.000 Dollar. Jeder Stipendiat erhält während des 10-wöchigen Programms ein wöchentliches Gehalt sowie ein Stipendium von 50.000 Dollar, das in zwei Raten ausgezahlt wird: 20.000 Dollar nach erfolgreichem Abschluss unseres Sommer-Associate-Programms 2027 und 30.000 Dollar innerhalb von 30 Tagen nach Eintritt in Foley als Associate/Absolvent.
Hören Sie von unseren Mitarbeitern
Unser beliebter Podcast, Der Weg & Die Praxisbeleuchtet die unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven, die unsere Anwälte in die Rechtspraxis einbringen. In jeder Folge werden berührende persönliche und berufliche Geschichten in den eigenen Worten des Gastes erzählt. Nehmen Sie sich die Zeit, ein paar Folgen anzuhören, und genießen Sie es, Dinge über unsere Anwälte zu erfahren, die Sie nicht in ihren beruflichen Biografien finden werden!
Häufig gestellte Fragen
Möchten Sie mehr über einen Einstieg bei Foley erfahren? Hier finden Sie Antworten auf einige der am häufigsten gestellten Fragen. Wenn Sie die gewünschten Informationen nicht finden, wenden Sie sich bitte an den Ansprechpartner für das Büro, bei dem Sie sich bewerben möchten.
A. Candidates can apply through our Careers Page by selecting a practice group that aligns with their interests. If applying for multiple positions, separate applications are required. Applicants are asked to rank their top three office preferences and upload a resume, cover letter, undergraduate transcript, and a current law school transcript when it becomes available. Updates to the application can be made using the link in the confirmation email that is sent upon application submission; in case of technical issues, applicants should contact Legal Recruiting Assistant, Holly Yeager, and include updated materials.
A. Applications are reviewed on a rolling basis. Callback interviews are typically conducted in-person, and last about 3-3.5 hours, though timing may vary by office. Due to the high volume of applications, status inquiries cannot be accommodated, but candidates facing offer deadlines from other employers should contact the recruiter for the office to which they applied.
A. Yes, the Foley Fellowship Program is awarded during the 2L summer and provides a $50,000 fellowship to students who demonstrate, through a personal statement, how they would contribute to diversity of perspectives at the firm. Fellows participate in the 10-week Summer Associate Program. To apply for the Foley Fellowship, please click here.
A. The program runs for 10 weeks, typically from mid-May through late July, and is conducted in-person. It offers opportunities to work on substantive assignments through an open-market system, participate in professional development sessions such as Foley Academy trainings and legal writing workshops, and networking opportunities including local office events and a firmwide summer associate retreat.
A. Summer associates receive a wide range of assignments, including real client work through the open-market system as well as and pro bono matters, which the firm strongly encourages. Typical assignments may involve legal research, drafting documents, attending depositions, interviewing inventors for patent applications, and shadowing attorneys during hearings or client meetings. Assignments are selected by summer associates based on their interests, and are evaluated by supervising attorneys, with feedback provided throughout the process.
A. Yes, formal feedback is provided during mid-summer and end-of-summer meetings and supplemented by ongoing informal feedback from supervising attorneys and mentors.
A. Summer associates have access to Foley Academy training sessions on legal research, writing, technology tools, and professional responsibility. Additional resources include workshops to strengthen core skills, panels with firm leaders, and guidance for long-term growth such as career development and Bar exam application support.
A. Yes, the open-market assignment system allows summer associates to select projects across multiple practice areas. While most work is tied to the assigned office, collaboration with attorneys in other offices is common.
A. Summer associates receive a salary of $225,000 per year, pro-rated for the 10-week duration. This temporary role is not eligible for benefits.
A. Applicants should contact the Legal Recruiting contact for their applied office. To figure out who the contact is for your office, please see below the list of contacts.
Rekrutierungskontakte
- Kasey Alarcon
- Firmenweit
- Shanti Muddappa
- Geistiges Eigentum
- Denver, Los Angeles, Sacramento, Salt Lake City, San Diego, San Francisco, Silicon Valley
- Lindsay Butts
- Boston, Jacksonville, Miami, New York, Orlando, Raleigh, Tallahassee, Tampa, Washington, D.C.
- Sarah Kastelic
- Chicago und Detroit
- Kerri Klippel
- Madison und Milwaukee
- Courtney DeWilde
- Austin, Dallas, Houston, Nashville
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