Die RIF-Roadmap: Tools und Strategien für einen reibungslosen und konformen Übergang

Nehmen Sie an einer aufschlussreichen Diskussion über proaktive Personalplanung im heutigen dynamischen wirtschaftlichen und regulatorischen Umfeld teil. Unser Panel führt Sie durch wichtige Überlegungen, darunter:

• Die Auswirkungen verstehen: Erfahren Sie, wie sich wirtschaftliche Unsicherheit und Zollunsicherheit auf Personalstrategien und die Arbeitsmoral auswirken.
• Vorschriftsmäßige Vorausplanung: Bewältigen Sie die komplexen Anforderungen des WARN Act auf Bundes- und Landesebene, darunter in Kalifornien, New Jersey und New York. Lernen Sie die wesentlichen Schritte für die Planung von Personalabbau (RIFs) in gewerkschaftlich organisierten Umgebungen kennen und erfahren Sie, welche Faktoren bei schwierigen Auswahlentscheidungen zu berücksichtigen sind, darunter auch ungleiche Auswirkungen.
• Entlassungen, Beurlaubungen und Mitarbeiterunterstützung: Vertiefen Sie sich in bewährte Verfahren für die Umsetzung von Entlassungen und Beurlaubungen, informieren Sie sich über Abfindungszahlungen und Sozialleistungen und erkunden Sie Anreize für den Vorruhestand. Erhalten Sie Einblicke in Outplacement-Dienstleistungen, Arbeitslosenunterstützung und die kritischen Aspekte von Verzichtserklärungen und Freistellungen, einschließlich der OWBPA-Anforderungen und der Verwendung geeigneter Formulare.
• Effektive Umsetzung von RIFs: Entdecken Sie die wichtigsten „Dos and Don'ts“ bei der Umsetzung eines RIF, einschließlich der Minderung von Ansprüchen aufgrund von Zwang, Betrug und Falschdarstellung.

Bleiben Sie der Entwicklung voraus und stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen vorbereitet ist.

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