Scott Ellis kommentiert den Aufschwung bei der Rekrutierung von Anwälten - "Man sieht sie sofort als neue Mitarbeiter an

Scott Ellis, Partner bei Foley & Lardner LLP, gibt in dem Artikel „Big Law Skips Ahead of On-Campus Recruiting in Talent Race”(Große Kanzleienüberspringen die Rekrutierung an Hochschulenim Wettlauf um Talente) von Bloomberg Law Einblicke in den Trend zur frühzeitigen Rekrutierung durch große Kanzleien und dessen Auswirkungen auf Jurastudenten.

Während in der Vergangenheit Vorstellungsgespräche auf dem Campus die wichtigste Rekrutierungsmethode für große Unternehmen waren, beginnt der Einstellungsprozess heute früher, wobei Sommerpraktika mittlerweile ein üblicher Weg zu einer Anstellung bei großen Unternehmen sind.

„Man gibt den Jurastudenten nicht viel Zeit, um herauszufinden, worum es an der juristischen Fakultät eigentlich geht“, sagte Scott Ellis, geschäftsführender Partner der Kanzlei Foley in Houston und seit zehn Jahren für die Personalbeschaffung zuständig. „Man betrachtet sie von Anfang an als neue Mitarbeiter.“