Scott Ellis comenta sobre el aumento de la contratación en los grandes bufetes de abogados: «Desde el primer momento, los ves como nuevos empleados».
Scott Ellis, socio de Foley & Lardner LLP, ofrece su opinión sobre el auge de la contratación temprana por parte de los principales bufetes de abogados y su impacto en los estudiantes de Derecho en el artículo de Bloomberg Law titulado«Big Law Skips Ahead of On-Campus Recruiting in Talent Race» (Los grandes bufetes se adelantan a la contratación en los campus universitarios en la carrera por el talento).
Si bien en el pasado las entrevistas en el campus eran el principal método de reclutamiento de las grandes empresas, ahora el proceso de contratación comienza antes, y los puestos de asociado de verano se han convertido en una vía habitual para acceder a puestos en las grandes empresas.
«No se les da a los estudiantes de Derecho tanto tiempo para descubrir en qué consiste realmente la facultad de Derecho», afirma Scott Ellis, socio director de la oficina de Foley en Houston y responsable de contratación de la oficina durante la última década. «Desde el primer momento, se les considera como nuevos empleados».
