Scott Ellis seleccionado como miembro de la Organización de Jóvenes Presidentes

Scott Ellis, socio de Foley & Lardner LLP, ha sido seleccionado para formar parte de la Young Presidents Organization (YPO), incorporándose así a la sección de Texas Occidental de la red líder mundial de ejecutivos y líderes empresariales.

Ellis, socio director de la oficina de Houston del bufete y vicepresidente del departamento de litigios energéticos de Foley, es un consumado abogado litigante que asesora a los clientes en la evaluación y gestión de riesgos, el desarrollo de estrategias eficaces de resolución de conflictos y, cuando es necesario, la consecución de sus objetivos legales, comerciales y estratégicos a través de litigios. Con una práctica de alcance nacional y una posición única para ayudar a los clientes en asuntos complejos en Texas, Ellis representa principalmente a clientes corporativos nacionales e internacionales de los sectores energético, de la construcción y financiero que se ven envueltos en disputas comerciales y financieras sofisticadas y de alto riesgo.

Reconocido con frecuencia por su práctica jurídica, su labor como mentor y sus contribuciones a la diversidad y la inclusión, Ellis está profundamente comprometido con la mejora tanto de la profesión jurídica como de su comunidad de Houston. En la actualidad, forma parte de la Comisión para la Diversidad Racial y Étnica en la Profesión del Colegio de Abogados de Estados Unidos, del Comité de Diversidad e Inclusión del Colegio de Abogados de Houston y de la junta directiva de Houston Volunteer Lawyers, entre otros compromisos.

YPO es una comunidad global de liderazgo con más de 35 000 miembros en 150 países, impulsada por la convicción de que el mundo necesita mejores líderes. Cada uno de sus miembros ha alcanzado un éxito significativo en el ámbito del liderazgo a una edad temprana. Los miembros de YPO se convierten en mejores líderes y mejores personas a través del aprendizaje entre pares y experiencias excepcionales en una comunidad inclusiva de intercambio abierto y confianza.