Carrières
Chez Foley, nos collaborateurs sont notre plus grand atout.
Nous nous attachons à recruter des personnes talentueuses qui partagent notre passion pour la fourniture de solutions innovantes et axées sur l'entreprise, ainsi que le plus haut niveau de service à la clientèle, et qui personnifient nos valeurs fondamentales.
Faire partie de l'équipe Foley est plus qu'un simple emploi - c'est un plan de carrière. Ici, vous bénéficierez des opportunités et des ressources nécessaires pour vous aider à développer votre expérience et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels. Cliquez ici pour découvrir quelques-unes des façons dont nous soutenons nos collaborateurs à chaque étape et dans chaque rôle.
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Foley & Lardner LLP est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, les croyances, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'origine nationale, l'âge, l'information génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'état civil, le statut de citoyen (sauf disposition contraire de la législation applicable) ou toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, étatique ou locale applicable. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Pour plus d'informations, téléchargez l'affiche EEO is the Law et notre déclaration EEO/AA. Si vous résidez en Californie, veuillez consulter notre avis de confidentialité sur l'emploi en Californie. Si vous postulez à un poste à Madison, WI, veuillez consulter notre avis sur les exigences en matière de candidature. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une autre assistance au cours de la procédure de candidature, veuillez appeler notre service des ressources humaines au 414.271.2400 ou envoyer votre demande par courrier électronique à [email protected].
Apprenez à nous connaître
Diversité, équité et inclusion
Nous nous attachons sans relâche à créer un environnement dans lequel chacun peut apporter son authenticité au travail. Pour y parvenir, nous intégrons la diversité et l'inclusion dans le tissu de l'entreprise, et nous investissons dans tous les talents et les soutenons. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos efforts en matière de diversité et d'inclusion.
Citoyenneté
Nous assumons nos responsabilités à l'égard de nos communautés et de notre secteur et montrons l'exemple par le biais de services civiques, pro bono, professionnels et caritatifs. En juillet 2021, nous avons signé un partenariat national avec les Boys & Girls Clubs of America pour soutenir la stratégie nationale de développement du leadership des jeunes de l'organisation par le biais de programmes et d'initiatives qui ouvrent des portes à la prochaine génération pour qu'elle s'épanouisse. Cliquez ici pour en savoir plus sur ce partenariat.
Notre engagement envers la conscience et la communauté comprend également la fourniture de services juridiques pro bono de haute qualité afin de garantir que chaque personne et organisation, quels que soient ses moyens financiers, ait accès au système judiciaire. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos services juridiques pro bono.
Développement professionnel
Nous nous engageons pleinement à fournir des programmes qui aident nos collaborateurs à développer leurs compétences de base et à les positionner de manière à être compétitifs sur un marché juridique en évolution rapide. Le développement professionnel chez Foley fournit les outils et les ressources nécessaires pour faire progresser les objectifs personnels et professionnels de nos collaborateurs, servir au mieux nos clients et contribuer à la prospérité à long terme du cabinet.
Notre pratique
Avec plus de 1 100 avocats, notre plateforme leader sur le marché comprend le droit des sociétés, les solutions gouvernementales, la propriété intellectuelle, le droit international et le contentieux. En ajoutant de la profondeur à notre force de frappe, nous répondons et anticipons les besoins de nos clients dans plus de 60 domaines de pratique, cinq industries et quatre secteurs. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos domaines de pratique.
Nos bureaux
Avec 27 bureaux aux États-Unis, au Mexique, en Europe et en Asie, nous sommes présents sur plusieurs des principaux marchés du monde. Nous offrons un service exceptionnel, un leadership éclairé, une valeur ajoutée et une stratégie innovante à nos clients dans tout le pays et dans le monde entier. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos bureaux.
Programme Best Self
En encourageant nos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes, nous nous efforçons de cultiver un environnement propice à la santé, au bien-être et à la satisfaction professionnelle. Notre programme Best Self leur permet de prendre soin d'eux de manière stratégique dans quatre domaines principaux : le corps, l'esprit, les relations et la carrière.
Reconnaissance
Perspectives
Podcast sur la voie et la pratique
The Path & The Practice, un podcast innovant produit par Foley & Lardner LLP, a été téléchargé plus de 25 000 fois depuis son lancement en juillet 2020. Le podcast explore les origines professionnelles des avocats de Foley. Chaque épisode met en scène Alexis Robertson, directrice de la diversité et de l'inclusion, dans une conversation en tête-à-tête avec un nouvel avocat qui explore son parcours unique, son chemin vers l'école de droit, son chemin vers Foley, et sa perspective individuelle sur la pratique du droit. Vous pouvez vous abonner et écouter le podcast sur toutes les principales plateformes de podcast et y accéder sur notre blog Foley Career Perspectives. Vous pouvez également faire défiler la liste complète dans la section "Insights" de cette page.
Blog de Foley Career Perspectives
Ce blog offre un aperçu de notre personnel et des programmes, opportunités et ressources disponibles pour les aider à s'épanouir.