Scott Ellis à propos du recrutement des étudiants en droit – « Le talent est primordial »
Scott Ellis, associé chez Foley & Lardner LLP, s'est exprimé sur la concurrence pour les talents juridiques et l'approche globale de Foley pour évaluer les candidats à des stages d'été dans l'article de Bloomberg Law intitulé «Big Law Recruiting Rush Puts More Pressure on Diverse Students » (Laruée vers le recrutement dans les grands cabinets d'avocats accentue la pression sur lesétudiants issus de ladiversité).
Les entreprises commencent plus tôt que jamais « à essayer d'attirer les talents, car dans notre secteur, ce sont eux qui font la différence », explique Ellis, associé directeur du bureau de Foley à Houston et responsable du recrutement au sein de ce bureau depuis dix ans. « Les talents sont essentiels. »
Ellis a ajouté qu'en considérant les stagiaires potentiels pour l'été, Foley choisit « d'examiner le candidat dans son ensemble plutôt que de se baser sur un seul élément ».
