Philip (Phil) B. Phillips conseille et représente des clients commerciaux à travers tout le pays dans tous les aspects du droit du travail et de l'emploi, y compris les plaintes pour discrimination et harcèlement au travail, les plaintes et la conformité à l'ADA et à la FMLA, les plaintes et la conformité à la FLSA en matière de salaire et d'heures de travail, les questions de non-concurrence et de secrets commerciaux, les négociations collectives et les arbitrages du travail. Il est l'ancien associé directeur du bureau de Détroit du cabinet et membre de l'équipe chargée des pratiques en matière de travail et d'emploi et de l'industrie automobile. Phil siège également au comité de direction du cabinet.

Phil représente régulièrement des clients devant des organismes administratifs, notamment la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi, le Conseil national des relations du travail, le Bureau des programmes de conformité des contrats fédéraux, le ministère américain du Travail, l'Administration de la sécurité et de la santé au travail et de nombreux organismes d'État. Il a plaidé avec succès devant la Cour d'appel des États-Unis pour le sixième circuit, la Cour d'appel du Michigan et de nombreux tribunaux à travers le pays.

Phil intervient régulièrement sur des thèmes liés au droit du travail et à l'emploi.

Avant de rejoindre Foley, Philip était associé dans un grand cabinet d'avocats basé à Detroit et a également occupé le poste d'assistant du procureur général au bureau du procureur du comté de Saginaw (Michigan).