私たちは、革新的でビジネスに焦点を当てたソリューションと最高レベルの顧客サービスを提供するという情熱を共有し、当社のコア・バリューを体現する有能な人材の採用に注力しています。
フォーリーチームの一員になることは、単なる仕事ではありません。フォーリーでは、経験を積み重ね、個人的・職業的な目標を達成するために必要な機会とリソースが与えられます。ここをクリックすると、あらゆる段階、あらゆる役割の社員をサポートする方法をご覧いただけます。
フォーリー&ラードナー法律事務所は雇用機会均等/アファーマティブ・アクションの雇用主であり、人種、信条、肌の色、宗教、性別、身体障害、性的指向、性自認、性表現、国籍、年齢、遺伝情報、保護されるべき退役軍人としての地位、配偶者の有無、市民権の有無(適用される法律で別段の定めがある場合を除く)、または適用される連邦法、州法、地方法で保護されるその他の特性による差別を行いません。応募資格のある方はぜひご応募ください。詳細はEEO is the Lawポスターと EEO/AAステートメントをダウンロードしてください。 カリフォルニア州にお住まいの方は、カリフォルニア州雇用プライバシーに関する通知をご覧ください。ウィスコンシン州マディソンでのポジションに応募される方は、求人応募要項をご覧ください。 障害をお持ちの方で、応募手続き中に宿泊施設やその他のサポートが必要な場合は、人事部までお電話(414.271.2400)またはEメール([email protected])にてご連絡ください。
私たちは、誰もが自分らしく働ける環境づくりに全力を注いでいます。そのために、ダイバーシティ&インクルージョンを社内に浸透させ、すべての人材に投資し、サポートしています。当社のダイバーシティ&インクルージョンの取り組みについては、こちらをご覧ください。
私たちは、地域社会と業界に対する責任を受け入れ、市民奉仕、無料奉仕、専門職奉仕、慈善活動を通じて模範を示します。2021年7月、私たちはボーイズ・アンド・ガールズ・クラブ・オブ・アメリカと全国的なパートナーシップを結び、次世代が活躍するための門戸を開くプログラムやイニシアチブを通じて、同団体の全国的な青少年リーダーシップ育成戦略を支援しています。このパートナーシップの詳細については、こちらをクリックしてください。
良心と地域社会に対する当事務所のコミットメントには、経済的な余裕の有無にかかわらず、すべての個人や団体が司法制度を利用できるようにするため、質の高い無料法律サービスを提供することも含まれています。プロボノ法律サービスの詳細については、こちらをクリックしてください。

フォーリーでは、社員がコアスキルを身につけ、急速に変化する法律市場で効果的に競争できるようなプログラムを提供することに全力を注いでいます。フォーリーでの専門能力開発は、従業員の個人的・職業的目標を達成し、クライアントに最高のサービスを提供し、事務所の長期的繁栄に貢献するために必要なツールとリソースを提供します。
1,100人以上の弁護士を擁する当事務所は、コーポレート、ガバメント・ソリューション、知的財産、国際、訴訟など、市場をリードするプラットフォームを展開しています。さらに、60以上の主要業務分野、5つの業界、4つのセクターにまたがるクライアントのニーズに対応し、そのニーズを先取りしています。当事務所の業務分野について詳しくは、こちらをクリックしてください。
米国、メキシコ、ヨーロッパ、アジアに27のオフィスを構え、世界のトップ市場の多くに位置しています。卓越したクライアント・サービス、ソート・リーダーシップ、バリュー、そして革新的な戦略を、アメリカ国内のみならず世界中のクライアントに提供しています。オフィスの詳細はこちらをクリックしてください。
社員が最高の自分でいることを奨励することで、私たちは健康、ウェルビーイング、仕事上の満足を促進する環境の育成に取り組んでいます。私たちの「ベスト・セルフ」プログラムは、従業員が身体、心、人脈、キャリアの4つの主要分野で戦略的セルフケアを実践できるようにするものです。

フォーリー&ラードナー法律事務所が制作する革新的なポッドキャスト「The Path & The Practice」は、2020年7月の配信開始以来、25,000ダウンロードを突破しました。このポッドキャストは、フォーリーの弁護士の職業上の原点を探るものです。各エピソードでは、ダイバーシティ&インクルージョン担当ディレクターのアレクシス・ロバートソンが、新人弁護士と1対1で対談し、彼らのユニークな経歴、ロースクールへの道、フォーリーへの道、弁護士業務に対する個々の視点について探ります。ポッドキャストは、主要なポッドキャスト・プラットフォームでご視聴いただけます。また、このページの「Insights」セクションで全リストをご覧いただけます。
このブログでは、社員と、社員が活躍するためのプログラム、機会、リソースについてご紹介します。