アイリス・グロスマンは、幅広い業界の公的・民間企業に対し、従業員福利厚生に関する信頼できるアドバイザーとして活動しています。彼女は定期的に計画文書を精査し、第三者管理者やブローカーと連携して福利厚生計画や方針の策定、修正、終了を実施しています。業務の重要な部分を占めるのは、従業員福利厚生計画のデューデリジェンス実施に加え、企業取引におけるクロージング前の準備およびクロージング後の統合活動の管理です。

フォリー法律事務所に加入する前、アイリスはグローバル法律事務所で勤務し、企業取引における従業員福利厚生問題についてクライアントに助言を提供。特にERISA（従業員退職所得保障法）および医療保険の普及に関する法律（ACA）のコンプライアンスに重点を置いていた。