フィリップ・B・フィリップスは、雇用差別およびハラスメントのクレーム、ADAおよびFMLAのクレームおよびコンプライアンス、FLSAの賃金および労働時間のクレームおよびコンプライアンス、競業避止義務および企業秘密の問題、団体交渉、労働仲裁など、労働法および雇用法のあらゆる側面において、全米のビジネス・クライアントの相談に応じ、代理している。当事務所デトロイト・オフィスの元マネジング・パートナーであり、当事務所の労働雇用プラクティスおよび自動車産業チームのメンバーでもある。また、当事務所の経営委員会のメンバーでもある。
フィルは、雇用機会均等委員会、全国労働関係委員会、連邦契約コンプライアンス・プログラム局、米国労働省、労働安全衛生局、および多数の州政府機関を含む行政機関において、定期的にクライアントの代理を務めている。また、米国第6巡回区控訴裁判所、ミシガン州控訴裁判所、および全米の数多くの裁判所での弁論を成功させている。
労働法や雇用法に関する講演も多い。
フォーリー入社以前は、デトロイトを拠点とする大手法律事務所でアソシエイトを務め、サギノー郡(ミシガン州)検事局で検事補も務めた。
代表的な経験
- FLSA賃金および労働時間に関する集団訴訟において、第一級の自動車サプライヤーを代理。
- ADAアクセシビリティ・コンプライアンスの集団訴訟において大手小売業者を代理。
- 年齢差別および昇進に関する集団訴訟において、大手自動車部品メーカーを代理。
- 年齢差別RIF集団訴訟において、第一級の自動車部品サプライヤーを代理。
- 複数の原告によるハラスメント事件でサプライヤーを代理。
受賞歴
- DBusinessTop Lawyersに選出(2025年)
- 2012年から2016年まで、同業者からミシガン・スーパー・ロイヤーズ®に選出される。
- The Best Lawyers in America©の訴訟-労働・雇用部門(2013年~2024年)および雇用法-管理部門(2017年~2022年、2024年)に選出。
所属
- アメリカ法曹協会
- ミシガン州弁護士会
- 連邦法曹協会
- 全米弁護士協会
- ウルヴァリン弁護士協会
- マクレガー・ファンド会員
デトロイトにおける25年にわたる顧客および地域社会への奉仕活動で脚光を浴びるフォーリー
フォーリー&ラードナー法律事務所が、デトロイトでの事務所設立25周年を記念してDetroit Lawyer誌に特集されました。
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人員削減を検討していますか?予備的検討事項
雇用主は時として、従業員の解雇につながる人員削減(RIF)という難しい決断を迫られることがある。
全国労働関係委員会、組合に加入している雇用主の一方的な変更を困難にする
労働組合が組織されている場合、雇用主は一般的に、労働組合に通知と交渉の機会を与えることなく、雇用条件に関する「義務的な交渉対象」を一方的に変更することはできない。
最高裁、スターバックスに全国労働関係委員会に対する勝訴判決を下す
2024年6月13日、連邦最高裁判所は、スターバックス対全国労働関係委員会(Starbucks v. The National Labor Relations Board)においてスターバックスに有利な判決を下し、全国労働関係法に基づき第10条(j)の仮処分を求める場合、全国労働関係委員会は仮処分に関する従来の4要素テストを満たさなければならないとした。
フォーリーがバーンズ・グループを代理し、Spring™およびHänggi™事業を売却
フォーリー&ラードナー法律事務所は、高度に設計された製品、差別化された産業技術、革新的なソリューションを提供する世界的なプロバイダーであるバーンズ・グループが、Associated Spring™およびHänggi™事業をOne Equity Partnersに売却する正式契約を締結するにあたり、法的アドバイザーを務めた。
オハイオ州、マリファナの娯楽使用を合法化
今月初め、オハイオ州はマリファナの嗜好用使用を合法化する州の増加に加わった。