ADAおよびFMLAコンプライアンス

当事務所の労働雇用弁護士は、カウンセリング、訴訟サービス、洞察力に富んだ解決策を提供し、これらの法律が貴社にどのように影響するかを理解し、貴社の雇用慣行が遵守されていることを確認するお手伝いをいたします。困難な休暇、アコモデーション、職場復帰の問題に対処する際、当事務所は、これらの問題やその他の問題について従業員とコミュニケーションを図るための効果的な戦略を策定します。