폴리 앤 라드너 LLP의 스콧 엘리스 파트너는 블룸버그 로( Bloomberg Law) 기사 "대형 로펌 채용 경쟁, 다양한 학생들에게 더 큰 부담"에서 법률 인재 확보 경쟁과 폴리의 여름 인턴 후보자 평가에 대한 포괄적 접근법에 대해 논평했다.
기업들은 그 어느 때보다 일찍 인재 영입에 나서고 있다. 폴리 로펌 휴스턴 사무소의 관리 파트너이자 지난 10년간 해당 사무소의 채용 파트너를 역임한 엘리스는 "우리 업계에서는 인재가 핵심이기 때문에 인재를 끌어모으려는 것"이라고 설명했다. "인재가 모든 것을 좌우한다."
엘리스는 여름 인턴 후보자를 평가할 때 폴리가 "단일 데이터 포인트가 아닌 지원자 전체를 종합적으로 고려한다"고 덧붙였다.
관련 뉴스
December 29, 2025
In the News
Matt Kiel Featured by Los Angeles Business Journal – 'Keep pressing forward and doing your best'
Foley & Lardner LLP senior counsel Matt Kiel is featured by Los Angeles Business Journal for his career journey in the article, “Matt Kiel's Steady Climb.”
December 26, 2025
In the News
Louis Lehot Shares 2026 M&A Outlook on Financing, Exits, and Key Trends
Foley & Lardner LLP partner Louis Lehot was featured in the Mergers & Acquisitions' week-long series, “The 2026 M&A Outlook.”
2025년 12월 24일
뉴스 속으로
카일 파게트, 보건복지부 성정체성 확인 치료 선언에 대해 – 영향은 '엄청나다'
폴리 앤 라드너 LLP의 카일 파게트 파트너는 STAT 뉴스 기사 "19개 주와 워싱턴 D.C., 성별 확인 치료 규제 강화로 보건복지부(HHS)를 상대로 소송 제기"에서 최근 보건복지부가 성별 확인 치료를 거부한 선언에 대해 논평했다.