For the second time in less than 30 days, a federal court has struck down rules imposed by the NLRB. First, it was the obligation to post employee rights under the NLRA. Now, it is the so-called “ambush” election rule. Specifically, Judge Boasberg (an Obama appointee) noted in his opinion that the NLRB did not have a quorum for its final vote on the changes in the Board’s representation case rules. Therefore, the Court held that the changes are invalid and unenforceable.
Most importantly, the Board has decided to suspend its implementation of these rules while it analyzes the court’s decision.
At this point, all we can say is stay tuned for further developments.
Disclaimer
Deze blog wordt ter beschikking gesteld door Foley & Lardner LLP ("Foley" of "het kantoor") voor informatieve doeleinden. Het is niet bedoeld om het juridische standpunt van het kantoor namens een cliënt over te brengen, noch is het bedoeld om specifiek juridisch advies te geven. Eventuele meningen in dit artikel weerspiegelen niet noodzakelijkerwijs de standpunten van Foley & Lardner LLP, haar partners of haar cliënten. Handel daarom niet op basis van deze informatie zonder advies te vragen aan een bevoegde advocaat. Deze blog is niet bedoeld om een advocaat-cliënt relatie te creëren en de ontvangst ervan vormt geen advocaat-cliënt relatie. Communicatie met Foley via deze website per e-mail, blogbericht of anderszins creëert geen advocaat-cliënt relatie voor welke juridische kwestie dan ook. Daarom wordt communicatie of materiaal dat u via deze blog naar Foley verzendt, hetzij via e-mail, blogpost of op een andere manier, niet behandeld als vertrouwelijk of als eigendom. De informatie op deze blog wordt gepubliceerd "AS IS" en is niet gegarandeerd volledig, nauwkeurig en/of up-to-date. Foley geeft geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, met betrekking tot de werking of inhoud van de site. Foley wijst uitdrukkelijk alle andere garanties, waarborgen, voorwaarden en verklaringen van welke aard dan ook af, hetzij uitdrukkelijk of impliciet, hetzij voortvloeiend uit een wet, wet, commercieel gebruik of anderszins, met inbegrip van impliciete garanties van verkoopbaarheid, geschiktheid voor een bepaald doel, titel en niet-inbreuk. In geen geval zal Foley of een van haar partners, functionarissen, werknemers, agenten of filialen aansprakelijk zijn, direct of indirect, onder welke rechtsleer dan ook (contract, onrechtmatige daad, nalatigheid of anderszins), jegens u of iemand anders, voor claims, verliezen of schade, direct, indirect speciaal, incidenteel, bestraffend of gevolgschade, voortvloeiend uit of veroorzaakt door de creatie, het gebruik van of het vertrouwen op deze site (inclusief informatie en andere inhoud) of websites van derden of de informatie, middelen of het materiaal waartoe toegang wordt verkregen via dergelijke websites. In sommige rechtsgebieden kan de inhoud van deze blog worden beschouwd als advocaatreclame. Houd er, indien van toepassing, rekening mee dat eerdere resultaten geen garantie bieden voor een vergelijkbaar resultaat. Foto's zijn alleen voor dramaturgische doeleinden en kunnen modellen bevatten. Afbeeldingen impliceren niet noodzakelijkerwijs een huidige status als cliënt, partner of werknemer.
Auteur(s)
Verwante inzichten
December 10, 2025
Foley Viewpoints
NAIC Fall Meeting Update: Climate and Resiliency (EX) Task Force
The mission of the Climate and Resiliency (EX) Task Force is to serve as the coordinating NAIC body for discussion and engagement on…
December 9, 2025
Foley Viewpoints
NAIC Fall Meeting Update: Reinsurance (E) Task Force Discusses Implementation of Actuarial Guideline LV for Testing Adequacy of Reserves in Life Reinsurance
On December 9, 2025, the Reinsurance (E) Task Force, which reports to the Financial Condition (E) Committee, met to discuss, among other…
December 9, 2025
Foley Viewpoints
NAIC Fall Meeting Update: Third-Party Data and Models (H) Working Group Exposes Risk-Based Regulatory Framework for Third-Party Data and Model Vendors
On December 9, 2025, the Third-Party Data and Models (H) Working Group, which reports to the Innovation Cybersecurity and Technology (H)…