Sara J. Connolly
Geassocieerd
Sara J. Higgins is medewerkster en procesadvocaat bij Foley & Lardner LLP en lid van de praktijkgroepen Arbeidsrecht en Commerciële Geschillen.
Sara houdt zich voornamelijk bezig met procesvoering en advies over federale en staatsaangelegenheden op het gebied van arbeid, waaronder kwesties met betrekking tot discriminatie en intimidatie, verlof, loon- en uurconflicten op individuele en collectieve basis, classificatie van werknemers, onrechtmatig ontslag, bescherming van bedrijfsgeheimen en de handhaving van concurrentie- en geheimhoudingsovereenkomsten. Ze behandelt arbeidsgeschillen voor federale en staatsrechtbanken, arbiters en administratieve instanties, waaronder staatsinstanties voor eerlijke arbeid en mensenrechten.
/Passle/6719612c5e4bbe2174a65d17/SearchServiceImages/2025-12-08-19-03-58-966-6937211eae7114774ada75a5.jpg)
De nalevingscrisis na de sluiting: voorbereiding op maatregelen van instanties
De langste sluiting van de federale overheid in de geschiedenis van de VS is voorbij en werkgevers moeten nu hun aandacht weer richten op maatregelen van instanties en...
Foley adviseert CloserStill Media bij de overname van Billington Cybersecurity
Foley & Lardner LLP trad op als juridisch adviseur van CloserStill Media, de producent van toonaangevende zakelijke evenementen, tentoonstellingen en conferenties, bij de overname van de toonaangevende Amerikaanse cybersecurity-conferentie en evenementorganisator voor de publieke sector Billington Cybersecurity.
Maand van de geestelijke gezondheid: De geestelijke gezondheid van werknemers ondersteunen terwijl u de ADA naleeft
Mei is Mental Health Awareness Month - een tijdige herinnering voor werkgevers om na te denken over hoe geestelijke gezondheid samengaat met verplichtingen op de werkplek volgens de Americans with Disabilities Act.
Foley adviseert Tidemark bij groeikapitaalinvestering in AgVend
Foley & Lardner LLP vertegenwoordigde Tidemark bij zijn groeikapitaalinvestering in AgVend, een digitaal engagementplatform voor agrarische detailhandelaren.
Werknemers in Massachusetts krijgen recht op ziekteverlof bij reproductief verlies
Vanaf 21 november 2024 wordt de Massachusetts Earned Sick Time Law uitgebreid met reproductieve verliezen die een werknemer of zijn/haar echtgenoot/echtgenote heeft geleden, als geldige reden voor verlof onder de ziekteverlofwet van de Commonwealth.
Voorbereiding op verwachte wijzigingen in de vrijstellingsdrempel voor salarissen
Nu de zomer nadert, doen werkgevers van werknemers in loondienst er verstandig aan zich voor te bereiden op verwachte verhogingen van de salarisgrens voor bepaalde categorieën vrijgestelde werknemers onder de Fair Labor Standards Act.