Iris Grossman is een vertrouwd adviseur van publieke en private bedrijven in een breed scala van sectoren op het gebied van personeelsbeloningen. Ze beoordeelt regelmatig plan documenten en werkt samen met externe beheerders en makelaars om beloningsplannen en -beleidsregels op te stellen, te wijzigen en te beëindigen. Een belangrijk deel van haar praktijk bestaat uit het uitvoeren van due diligence met betrekking tot personeelsbeloningsplannen, evenals het beheren van voorbereidingen voorafgaand aan de afronding en integratieactiviteiten na afronding van bedrijfstransacties.

Voordat ze bij Foley kwam werken, was Iris werkzaam bij een internationaal advocatenkantoor, waar ze cliënten adviseerde over kwesties op het gebied van personeelsbeloningen in het kader van bedrijfstransacties, met een focus op naleving van de ERISA-wetgeving en de Affordable Care Act.