Iris Grossman é consultora de confiança de empresas públicas e privadas de diversos setores em questões relacionadas a benefícios para funcionários. Ela analisa regularmente documentos de planos e colabora com administradores e corretores terceirizados para estabelecer, alterar e rescindir planos e políticas de benefícios. Uma parte significativa de sua prática envolve a realização de due diligence em planos de benefícios para funcionários, bem como o gerenciamento de atividades de preparação pré-fechamento e integração pós-fechamento em transações corporativas.

Antes de ingressar na Foley, Iris atuou em um escritório de advocacia global, onde assessorava clientes em questões relacionadas a benefícios de funcionários no contexto de transações corporativas, com foco na conformidade com a ERISA e a Lei de Cuidados Acessíveis.