John R. FitzGerald
Assoziiert
John (Jack) R. FitzGerald ist Associate und Prozessanwalt bei Foley & Lardner LLP mit Sitz in der Kanzlei in Milwaukee, wo er Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht und Beschäftigung ist. Jack vertritt Arbeitgeber vor staatlichen und bundesstaatlichen Gerichten sowie vor Verwaltungsbehörden in einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, darunter Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen, Wettbewerbsverbot/unlauterer Wettbewerb und Geschäftsgeheimnisse sowie Sammelklagen in Bezug auf Löhne und Arbeitszeiten. Jacks Tätigkeit umfasst auch die Verteidigung und Beratung von Arbeitgebern in Sicherheits- und Gesundheitsfragen gemäß dem Occupational Safety & Health Act (OSHA) sowie die Beratung von Mandanten in Fragen des Wettbewerbsverbots.
Präsentationen und Veröffentlichungen
- Vernünftige, manipulative Selbstverletzung: Wenn Geisel und Geiselnehmer eins werden, 123 W. Va. L. Rev. 583 (2021)
- Nicht leistungsbezogene Tests haben keinen Wert: Wiederherstellung des Ermessensspielraums der Bezirksgerichte gemäß § 1915(e)(1), 93 Notre Dame L. Rev. 2169 (2018), zitiert vom Berufungsgericht der Vereinigten Staaten für den Siebten Gerichtsbezirk in Watts v. Kidman, 42 F.4th 755 (7th Cir. 2022)
Referendariate
Bevor er zu Foley kam, war Jack als Referendar für den ehrenwerten Gerald Bard Tjoflat vom Berufungsgericht der Vereinigten Staaten für den Elften Gerichtsbezirk tätig. Außerdem war er Referendar für den ehrenwerten Michael P. Mills vom Bezirksgericht der Vereinigten Staaten für den nördlichen Bezirk von Mississippi. Während seines Jurastudiums absolvierte Jack ein Praktikum bei dem ehrenwerten William C. Griesbach vom Bezirksgericht der Vereinigten Staaten für den östlichen Bezirk von Wisconsin.
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