Foley en vedette pour sa croissance latérale significative et son plan sectoriel stratégique

Daljit Doogal, président-directeur général de Foley & Lardner LLP, s'est entretenu avec The American Lawyer au sujet des recrutements latéraux et du plan stratégique de Foley qui, ensemble, ont fait du cabinet un leader du marché dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, des soins de santé et des sciences de la vie, des technologies innovantes et de l'industrie manufacturière.

Dans l'article intitulé "Putting Strategic Plan into Gear, Foley Hires 45 Lateral Partners Since Early 2024, Most in Key Practices", M. Doogal explique que l'un des objectifs du plan stratégique du cabinet, lancé en 2021, est d'accroître la force de frappe en recrutant les meilleurs avocats dans les quatre secteurs clés du cabinet.

"Ce que nous avons vraiment essayé de faire, c'est de changer notre approche du recrutement. Nous travaillons avec plusieurs cabinets avec lesquels nous entretenons de très bonnes relations. Nous avons affiné notre questionnaire pour les partenaires latéraux", a déclaré M. Doogal. Foley a embauché 45 partenaires latéraux dans 15 villes - y compris sur de nouveaux marchés avec l'ouverture de bureaux à Raleigh et Nashville - depuis le début de 2024, dont 79% dans un secteur.

Doogal a insisté sur le fait que le cabinet ne cherche pas à croître pour le plaisir de croître, soulignant l'engagement de Foley à assurer une forte adéquation culturelle. "C'est une question de talent", a-t-il déclaré, notant le taux d'attrition "inférieur à la moyenne" de l'entreprise dans ses rangs de partenaires et d'associés. Parmi les associés latéraux recrutés depuis le début de l'année 2024, tous sont encore au cabinet, à l'exception d'un seul.

Dans le cadre de cet article, The American Lawyer a mis en lumière les récentes embauches d'associés latéraux, Jason Levine et Teresa Taylor, qui ont rejoint le bureau de Washington, D.C. du cabinet. Jason Levine a motivé sa décision en évoquant la "grande équipe et la culture axée sur les personnes" de Foley, ainsi que sa plate-forme nationale. "Foley est un cabinet très sophistiqué et j'apprécie l'importance qu'il accorde à l'excellence du service à la clientèle", a ajouté Teresa Taylor.

"Nous constatons une bonne demande", a ajouté M. Doogal, qui se dit optimiste quant aux résultats de l'entreprise jusqu'à présent en 2025, après le chiffre d'affaires record de l'année dernière.

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