Lloyd Dickinson, associé retraité du cabinet Foley & Lardner LLP, a conseillé des sociétés cotées en bourse et privées, des administrateurs tiers et des fiduciaires de régimes sur les programmes et les politiques d'avantages sociaux des employés. Il a été conseiller juridique pour des régimes de retraite, de santé et de prévoyance multi-employeurs, et a souvent participé à la mise en place de plans d'actionnariat salarié. Lloyd était membre des groupes de pratique Avantages sociaux et rémunération des cadres supérieurs et Droit du travail et de l'emploi, ainsi que de l'équipe Industrie automobile du cabinet. Il possède également de l'expérience dans les domaines de la fiscalité, de l'évaluation et des litiges fiduciaires.

Lloyd has made numerous presentations on the issues and development of employee benefit law to legal and professional organizations, and has taught an employee benefits and executive compensation course as a part-time faculty member in the MBA program at the University of Wisconsin – Milwaukee. He is a past president of the Wisconsin Retirement Plan Professionals Ltd., a professional organization in this field.

Lloyd has been Peer Review Rated as AV® Preeminent™, the highest performance rating in Martindale-Hubbell’s peer review rating system and has been named the Best Lawyers® 2011 Milwaukee Employee Benefits Lawyer of the Year. He has also been selected by his peers for inclusion in The Best Lawyers in America® for over 20 years in the field of employee benefits law. In addition, he was selected for inclusion in the 2005 – 2009 lists of Wisconsin Super Lawyers®.