John R. FitzGerald
Associé
John (Jack) R. FitzGerald est avocat associé et avocat plaidant chez Foley & Lardner LLP, basé au bureau de Milwaukee, où il est membre du groupe de pratique du droit du travail et de l'emploi. Jack représente des employeurs devant les tribunaux fédéraux et d'État, ainsi que devant des instances administratives, dans un large éventail d'affaires liées au droit du travail et à l'emploi, notamment celles impliquant des cas de discrimination et de représailles, de non-concurrence/concurrence déloyale et de secrets commerciaux, ainsi que des recours collectifs en matière de salaire et d'horaires de travail. La pratique de Jack consiste également à défendre et à conseiller les employeurs sur des questions liées à la sécurité et à la santé en vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail (OSHA) et à conseiller ses clients sur des questions de non-concurrence.
Présentations et publications
- Sane, Manipulative Self-Harm: When Hostage and Hostage Taker Become One, 123 W. Va. L. Rev. 583 (2021)
- Les tests non fondés sur le mérite n'ont aucun mérite : rétablir le pouvoir discrétionnaire des tribunaux de district en vertu de l'article 1915(e)(1), 93 Notre Dame L. Rev. 2169 (2018), cité par la Cour d'appel des États-Unis pour le septième circuit dans l'affaire Watts c. Kidman, 42 F.4th 755 (7e Cir. 2022)
Stages
Avant de rejoindre Foley, Jack a été greffier auprès de l'honorable Gerald Bard Tjoflat de la Cour d'appel des États-Unis pour le onzième circuit. Il a également été greffier auprès de l'honorable Michael P. Mills de la Cour fédérale de district pour le district nord du Mississippi. Pendant ses études de droit, Jack a effectué un stage auprès de l'honorable William C. Griesbach de la Cour fédérale de district pour le district est du Wisconsin.
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