ジョン(ジャック)・R・フィッツジェラルドは、フォーリー&ラードナー法律事務所のアソシエイト兼訴訟弁護士であり、ミルウォーキーオフィスを拠点に、同事務所の労働・雇用プラクティスグループに所属しています。ジャックは、差別・報復、競業避止義務・不正競争・企業秘密、賃金・労働時間に関する集団訴訟など、幅広い労働・雇用問題において、州裁判所および連邦裁判所、行政機関において雇用主を代理している。また、労働安全衛生法(OSHA)に基づく安全衛生関連事項に関する雇用者の弁護および助言、競業避止義務に関するカウンセリングも行っている。
プレゼンテーションと出版物
- Sane, Manipulative Self-Harm: When Hostage and Hostage Taker Become One, 123 W. Va.L. Rev. 583 (2021)
- 非メリットベースのテストにはメリットがない:93 Notre Dame L. Rev. 2169 (2018)は、 ワッツ対キッドマン、42 F.4th 755 (7th Cir. 2022)で第7巡回区連邦控訴裁判所に引用された。
クラークシップ
フォーリーに入所する以前は、米国第11巡回区控訴裁判所のジェラルド・バード・ジョフラット名誉弁護士のもとで事務官を務めた。 また、ミシシッピ州北部地区連邦地方裁判所のマイケル・P・ミルズ判事の下でも事務官を務めた。ロー・スクール在学中、ウィスコンシン州東部地区連邦地方裁判所のウィリアム・C・グリースバック判事のインターンを務めた。
ミネソタ州の新有給休暇法が登場:2026年1月1日までに雇用主がすべきこと
2023年、ミネソタ州は州全体の有給家族・医療休暇プログラム(以下「プログラム」)を制定し、2026年1月1日に発効する法律を制定した。この法律は、雇用主と従業員の給与負担によって資金を調達する公営の保険プログラムを設立した。
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コロラド州、競業避止義務契約の規制強化:医療従事者と事業売却に新たな制限
コロラド州では、競業避止義務法(C.R.S. § 8-2-113)の年次更新の最新ラウンドとして、本年、上院法案25-083が制定された。
ホワイトハウスから職場へ:第二次トランプ時代の雇用法
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デラウェア州裁判所、第一印象の問題に直面:企業が損害賠償のみを求める競業避止義務を行使しようとする場合、同じ合理性分析が適用されるか?
Fortiline, Inc.対McCall事件では、原告は元従業員に対する競業避止義務契約の強制執行を求め、...
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フロリダ州、雇用主に優しい新しい競業避止義務を制定
最近、全米では競業避止義務契約を制限する傾向にあるが、フロリダ州では雇用主が競業避止義務契約を結ぶことが容易になった。
医師の競業避止義務:テキサス州における歯科医、医師助手、看護師への規制の適用
2025年6月20日、テキサス州知事グレッグ・アボット氏は、2025年9月1日からテキサス州における医療従事者の競業避止義務契約をさらに制限する上院法案1318(SB1318)に署名し、施行した。