안경, 짙은 색 정장, 흰색 셔츠, 빨간색 무늬 넥타이를 착용한 남성이 현대적인 사무실 배경에 서서 시카고 최고의 변호사들의 전문성을 상징합니다.

존 R. 피츠제럴드

어소시에이트

존 R. 피츠제럴드

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John (Jack) R. FitzGerald is an associate and litigation lawyer with Foley & Lardner LLP, based in the firm’s Milwaukee office, where he is a member of the firm’s Labor & Employment Practice Group. Jack represents employers in state and federal court, and before administrative bodies, in a wide range of labor and employment matters, including those involving discrimination and retaliation, non-compete/unfair competition and trade secrets, and wage & hour class actions. Jack’s practice also involves defending and advising employers on safety and health-related matters under the Occupational Safety & Health Act (OSHA) and counseling clients on non-compete issues.

프레젠테이션 및 출판물

  • Sane, Manipulative Self-Harm: When Hostage and Hostage Taker Become One, 123 W. Va. L. Rev. 583 (2021)
  • Non-Merit-Based Tests Have No Merit: Restoring District Court Discretion Under § 1915(e)(1), 93 Notre Dame L. Rev. 2169 (2018), cited by the United States Court of Appeals for the Seventh Circuit in Watts v. Kidman, 42 F.4th 755 (7th Cir. 2022)

Clerkships

Prior to joining Foley, Jack clerked for the Honorable Gerald Bard Tjoflat of the United States Court of Appeals for the Eleventh Circuit.  He also clerked for the Honorable Michael P. Mills of the United States District Court for the Northern District of Mississippi. While in law school, Jack interned for the Honorable William C. Griesbach of the United States District Court for the Eastern District of Wisconsin.

한 사람이 어수선한 책상에 앉아 계산기를 사용하며 문서를 검토하고 스마트폰과 안경, 달력을 옆에 두고 있는 모습은 지적재산권 법률을 전문으로 하는 바쁜 법률 사무소의 전형적인 모습입니다.
11월 10, 2025 노동 및 고용법 관점

미네소타의 새로운 유급 휴가 법이 시행됩니다: 2026년 1월 1일 이전에 고용주가 해야 할 일

2023년 미네소타는 2026년 1월 1일에 시행될 주 전역의 유급 가족 및 의료 휴가 프로그램(이하 "프로그램")을 만드는 법안을 제정했습니다. 이 법은 고용주와 직원의 급여 기부금을 통해 자금을 조달하는 공적으로 관리되는 보험 프로그램을 설립했습니다.
2025년 9월 29일 노동 및 고용법 관점

Colorado Tightens Restrictions on Noncompete Agreements: New Restrictions for Health Care Workers and Sale-of-Business

In the latest round of Colorado’s annual updates to its noncompete statute, C.R.S. § 8-2-113, Colorado enacted Senate Bill 25-083 this...
2025년 10월 1일 이벤트

From the White House to the Workplace: Employment Law in the Second Trump Era

2025년 7월 14일 노동 및 고용법 관점

Delaware Court Confronts Issue of First Impression: When a Company Attempts to Enforce a Noncompete Seeking Only Damages, Does the Same Reasonableness Analysis Apply?

In Fortiline, Inc. v. McCall, the plaintiffs sought to enforce a noncompetition agreement against its former employees through a...
July 7, 2025 Labor & Employment Law Perspectives

Florida Bucks Trend, Enacts New Employer-Friendly Noncompete Statute

While the recent trend across the country has been to restrict noncompete agreements, Florida has just made it easier for employers to...
흰 가운을 입은 의료 전문가가 실험실 장비와 청진기를 목에 두른 채 임상 환경에서 태블릿을 사용하여 법률 사무소의 소송 지원을 도울 수 있는 전문 지식을 제공합니다.
2025년 6월 30일 노동 및 고용법 관점

Physician Noncompetes: Texas Restrictions Apply to Dentists, Physicians’ Assistants, and Nurses 

On June 20, 2025, Texas Governor Greg Abbott signed into law Senate Bill 1318 (SB 1318), which will further restrict noncompete agreements for health care professionals in Texas, starting September 1, 2025.