존(잭) R. 피츠제럴드는 폴리 앤드 라드너 LLP의 어소시에이트이자 소송 변호사로, 밀워키 사무소에 소속되어 있으며 해당 로펌의 노동 및 고용 실무 그룹의 일원입니다. 잭은 차별 및 보복, 경쟁금지/불공정 경쟁 및 영업비밀, 임금 및 근로시간 집단소송을 포함한 다양한 노동 및 고용 문제와 관련해 주 및 연방 법원, 행정 기관에서 고용주를 대리합니다. 또한 잭은 직업안전보건법(OSHA)에 따른 안전 및 보건 관련 문제에 대해 고용주를 변호하고 자문하며, 경쟁금지 문제에 대해 고객에게 법률 자문을 제공합니다.
프레젠테이션 및 출판물
- 정상적이며 교묘한 자해: 인질과 인질범이 하나가 될 때, 123 W. Va. L. Rev. 583 (2021)
- 실적과 무관한 시험은 실적이 없다: § 1915(e)(1)에 따른 지방법원 재량권 회복, 93 Notre Dame L. Rev. 2169 (2018), 미국 제7순회항소법원이 Watts v. Kidman, 42 F.4th 755 (7th Cir. 2022)에서 인용함
법무사 수습
폴리에 합류하기 전, 잭은 제11순회 미국 연방항소법원의 제럴드 바드 티플랫 판사님의 법원 서기로 근무했습니다. 또한 미시시피 북부 지구 미국 연방지방법원의 마이클 P. 밀스 판사님의 법원 서기로도 근무했습니다. 로스쿨 재학 중에는 위스콘신 동부 지구 미국 연방지방법원의 윌리엄 C. 그리스바흐 판사님의 인턴으로 근무했습니다.
미네소타의 새로운 유급 휴가 법이 시행됩니다: 2026년 1월 1일 이전에 고용주가 해야 할 일
2023년 미네소타는 2026년 1월 1일에 시행될 주 전역의 유급 가족 및 의료 휴가 프로그램(이하 "프로그램")을 만드는 법안을 제정했습니다. 이 법은 고용주와 직원의 급여 기부금을 통해 자금을 조달하는 공적으로 관리되는 보험 프로그램을 설립했습니다.
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콜로라도주, 경쟁금지계약 규제 강화: 의료 종사자 및 사업 매각 관련 신규 제한 조치
콜로라도주의 비경쟁법(C.R.S. § 8-2-113)에 대한 연례 개정안 최신 단계에서, 콜로라도주는 상원 법안 25-083을 이...
백악관에서 직장까지: 트럼프 2기 시대의 고용법
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델라웨어 법원, 선례 없는 쟁점 직면: 기업이 손해배상만을 목적으로 경쟁금지조항을 집행하려 할 때, 동일한 합리성 분석이 적용되는가?
Fortiline, Inc. 대 McCall 사건에서 원고들은 전직 직원들을 상대로 경쟁금지계약을 집행하기 위해...
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플로리다, 추세 역행하며 새로운 고용주 친화적 경쟁금지법 제정
최근 전국적으로 경쟁금지 계약을 제한하는 추세인 반면, 플로리다주는 고용주가...
의사 비경쟁 조항: 텍사스 주의 제한 조항은 치과의사, 의사 보조원 및 간호사에게 적용됩니다
2025년 6월 20일, 텍사스 주지사 그렉 애벗은 상원 법안 1318호(SB 1318)에 서명하여 법으로 제정했습니다. 이 법안은 2025년 9월 1일부터 텍사스 주 의료 전문가에 대한 경쟁금지 계약을 더욱 제한할 것입니다.