Een man met een bril, een donker pak, een wit overhemd en een rode stropdas staat in een modern kantoor en belichaamt de professionaliteit van topadvocaten uit Chicago.

John R. FitzGerald

Geassocieerd

John R. FitzGerald

Geassocieerd

John (Jack) R. FitzGerald is advocaat en procesadvocaat bij Foley & Lardner LLP, gevestigd in het kantoor van het bedrijf in Milwaukee, waar hij lid is van de Labor & Employment Practice Group van het bedrijf. Jack vertegenwoordigt werkgevers in staats- en federale rechtbanken en voor administratieve instanties in een breed scala aan arbeids- en werkgelegenheidskwesties, waaronder zaken met betrekking tot discriminatie en vergelding, concurrentiebedingen/oneerlijke concurrentie en handelsgeheimen, en collectieve rechtszaken over lonen en werktijden. Jack houdt zich ook bezig met het verdedigen en adviseren van werkgevers over veiligheids- en gezondheidskwesties in het kader van de Occupational Safety & Health Act (OSHA) en het adviseren van cliënten over concurrentiebedingen.

Presentaties en publicaties

  • Sane, Manipulative Self-Harm: When Hostage and Hostage Taker Become One, 123 W. Va. L. Rev. 583 (2021)
  • Niet op verdiensten gebaseerde tests hebben geen verdienste: herstel van de discretionaire bevoegdheid van de districtsrechtbank op grond van § 1915(e)(1), 93 Notre Dame L. Rev. 2169 (2018), aangehaald door het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Zevende Circuit in Watts v. Kidman, 42 F.4th 755 (7th Cir. 2022)

Klerken

Voordat hij bij Foley kwam werken, was Jack griffier bij de eerbiedwaardige Gerald Bard Tjoflat van het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Elfde Circuit. Hij was ook griffier bij de eerbiedwaardige Michael P. Mills van de Amerikaanse districtsrechtbank voor het noordelijke district van Mississippi. Tijdens zijn rechtenstudie liep Jack stage bij de eerbiedwaardige William C. Griesbach van de Amerikaanse districtsrechtbank voor het oostelijke district van Wisconsin.

Iemand zit aan een rommelig bureau documenten door te nemen, een rekenmachine te gebruiken, met een smartphone, een bril en een agenda in de buurt - typisch voor drukke advocatenkantoren die gespecialiseerd zijn in intellectueel eigendomsrecht.
10 november 2025 Perspectieven op arbeidsrecht

De nieuwe wet betaald verlof van Minnesota is er: Wat werkgevers moeten doen vóór 1 januari 2026

In 2023 heeft Minnesota wetgeving aangenomen die een landelijk programma voor betaald gezins- en medisch verlof (het "programma") creëert, dat op 1 januari 2026 van kracht wordt. De wet voorzag in een door de overheid beheerd verzekeringsprogramma dat wordt gefinancierd door werkgevers- en werknemersbijdragen.
29 september 2025 Perspectieven Arbeidsrecht

Colorado verscherpt beperkingen op concurrentiebedingen: nieuwe beperkingen voor werknemers in de gezondheidszorg en bij verkoop van bedrijven

In de laatste ronde van Colorado's jaarlijkse updates van zijn concurrentiebedingwet, C.R.S. § 8-2-113, heeft Colorado Senaatswet 25-083 aangenomen...
1 oktober 2025 Evenementen

Van het Witte Huis naar de werkvloer: Arbeidsrecht in het tweede Trump-tijdperk

14 juli 2025 Perspectieven Arbeidsrecht

Rechtbank in Delaware buigt zich over een nieuwe kwestie: wanneer een bedrijf een concurrentiebeding wil afdwingen en alleen schadevergoeding eist, geldt dan dezelfde redelijkheidsanalyse?

In Fortiline, Inc. v. McCall wilden de eisers een concurrentiebeding tegen hun voormalige werknemers afdwingen door middel van een...
7 juli 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Florida gaat tegen de trend in en voert nieuwe werkgeversvriendelijke wet inzake concurrentiebedingen in

Terwijl de recente trend in het hele land is om concurrentiebedingen te beperken, heeft Florida het voor werkgevers nu gemakkelijker gemaakt om...
Een medisch professional in een witte jas gebruikt een tablet in een klinische omgeving en levert expertise die advocatenkantoren kan helpen bij het ondersteunen van rechtszaken, omringd door laboratoriumapparatuur en een stethoscoop om de nek.
30 juni 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Concurrentiebedingen voor artsen: beperkingen in Texas gelden voor tandartsen, arts-assistenten en verpleegkundigen 

Op 20 juni 2025 heeft Greg Abbott, gouverneur van Texas, wetsvoorstel 1318 (SB 1318) ondertekend, dat vanaf 1 september 2025 concurrentiebedingen voor zorgprofessionals in Texas verder aan banden legt.