John R. FitzGerald
Associado
John (Jack) R. FitzGerald é advogado associado e litigante da Foley & Lardner LLP, com sede no escritório da empresa em Milwaukee, onde é membro do Grupo de Prática Trabalhista e de Emprego da empresa. Jack representa empregadores em tribunais estaduais e federais e perante órgãos administrativos, em uma ampla gama de questões trabalhistas e de emprego, incluindo aquelas envolvendo discriminação e retaliação, não concorrência/concorrência desleal e segredos comerciais, e ações coletivas relacionadas a salários e horas trabalhadas. A prática de Jack também envolve a defesa e assessoria a empregadores em questões relacionadas à segurança e saúde sob a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) e aconselhamento a clientes em questões de não concorrência.
Apresentações e publicações
- Autoagressão sensata e manipuladora: quando refém e sequestrador se tornam um só, 123 W. Va. L. Rev. 583 (2021)
- Testes não baseados no mérito não têm mérito: restaurando a discricionariedade do tribunal distrital nos termos da § 1915(e)(1), 93 Notre Dame L. Rev. 2169 (2018), citado pelo Tribunal de Apelações dos Estados Unidos para o Sétimo Circuito em Watts v. Kidman, 42 F.4th 755 (7.º Cir. 2022)
Estágios
Antes de ingressar na Foley, Jack foi assessor do ilustre Gerald Bard Tjoflat, do Tribunal de Apelações dos Estados Unidos para o Décimo Primeiro Circuito. Ele também foi assessor do ilustre Michael P. Mills, do Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Norte do Mississippi. Enquanto cursava a faculdade de Direito, Jack estagiou com o ilustre William C. Griesbach, do Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Leste de Wisconsin.
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