Equipa de Julgamento da Foley em destaque após vitória histórica em caso de segredo comercial no Texas

A vitória histórica de Foley & Lardner LLP num caso de segredos comerciais no Texas é apresentada em Texas Lawyer e The Texas Lawbook.

"A decisão fornece um roteiro para futuros casos de segredos comerciais no Texas, abordando a forma como os tribunais devem lidar com os padrões de causalidade dos danos e os requisitos de prova", escreve o Texas Lawyer , destacando a forma como abordou várias questões de primeira impressão ao abrigo da Lei Uniforme sobre Segredos Comerciais do Texas (TUTSA).

Nomeadamente, o tribunal de recurso decidiu que a TUTSA impede as reivindicações de conspiração ligadas à alegada apropriação indevida de segredos comerciais. A decisão também clarificou a forma como os júris devem ser instruídos sobre a violação do dever fiduciário em casos de emprego e forneceu orientações importantes sobre o padrão probatório para provar lucros perdidos ao abrigo da lei do Texas.

"Agora temos alguma clareza sobre como deve ser a acusação do júri num caso de segredos comerciais relacionados com a mobilidade dos empregados", disse ao The Texas Lawbook a sócia Rachel Powitzky Steely, que liderou a equipa de julgamento exclusivamente feminina da Foley. "Neste caso, tínhamos montanhas de papel sobre se havia ou não preempção e como era a acusação do júri. [Os juízes vão poder simplificar os processos no futuro, o que nos beneficia a todos".

"Este caso vai mudar a forma como os casos de violação de segredos comerciais por parte de funcionários são litigados no Texas", explicou Steely no Texas Lawyer. "Trata-se de uma orientação muito necessária".

Avaliando o panorama jurídico mais vasto no Texas, Steely observou que as empresas estão a basear-se mais em reivindicações de segredos comerciais do que em acordos de não concorrência para se protegerem contra a saída de funcionários.

"O que temos visto nos últimos anos nos litígios relativos à saída de trabalhadores é que as empresas queixosas estão a afastar-se dos acordos de não concorrência, porque podem ser desfavorecidos, e estão a entrar em litígios relativos a segredos comerciais e violação de deveres fiduciários", acrescentou.

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