Fotografia de Chris Ward.

Christopher Ward

Parceiro

Christopher Ward é advogado litigante e advogado trabalhista e de emprego, representando empregadores em todo o país. Christopher concentra-se em litígios coletivos relacionados a salários, horas de trabalho e privacidade, julgamentos com júri e sem júri de alto risco, aconselhamento em relações trabalhistas, litígios, arbitragem e negociação coletiva. Ele tem ampla experiência na representação de empregadores nos setores de aviação, transporte, manufatura, hotelaria e saúde. Ele é sócio da área de Prática Trabalhista e de Emprego do escritório.

Christopher tem uma vasta experiência como advogado principal em julgamentos e recursos e já defendeu vários casos trabalhistas com veredictos totalmente favoráveis ao cliente nos tribunais estaduais e federais da Califórnia. Como advogado especializado em ações coletivas, ele tem ampla experiência na defesa de questões que envolvem o futuro da empresa e já elaborou e implementou estratégias complexas e agressivas que resultaram em resultados bem-sucedidos na certificação de ações coletivas e em julgamentos com base no mérito para o empregador contra novas teorias jurídicas.  Christopher é também um advogado líder na conceção, implementação e utilização de acordos de arbitragem com renúncias a ações coletivas, e tem aplicado com sucesso dezenas desses acordos contra esforços para resistir a eles em litígios de ação coletiva na Califórnia.

Ele lida regularmente com questões salariais e horárias, tanto ao abrigo da Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas (FLSA) como das disposições do Código Trabalhista e do Código Comercial e Profissional da Califórnia. Christopher também aconselha rotineiramente clientes sobre questões de conformidade salarial e horária, incluindo a conformidade com ordens salariais municipais, particularmente aquelas que regem questões salariais e horárias em aeroportos em todo o país. Estratega e líder de pensamento, contribui regularmente para conversas sobre o panorama complexo e em rápida evolução da Lei de Privacidade de Informações Biométricas de Illinois (BIPA) e trabalha frequentemente na defesa e resolução de questões relacionadas com ações coletivas da BIPA.

Christopher tem uma vasta experiência em questões laborais tradicionais, com ênfase significativa nas relações laborais na indústria da aviação comercial ao abrigo da Lei do Trabalho Ferroviário. Ele litigou em vários «casos-teste» que abordavam a evolução da Lei do Trabalho Ferroviário em comparação com a jurisdição da Lei Nacional das Relações Laborais (NLRA) sobre prestadores de serviços aéreos e garantiu decisões críticas que estabeleceram precedentes para esses clientes. O trabalho de Christopher na área das relações laborais também inclui a representação de empregadores em questões administrativas e litígios perante o Conselho Nacional de Mediação, o Conselho Nacional de Relações Laborais (NLRB) e os Tribunais de Recurso dos Estados Unidos.

Christopher também tem experiência em assessorar clientes sobre leis de acomodações públicas e litigar questões relacionadas a acomodações públicas, incluindo a obtenção bem-sucedida de uma sentença sumária para um grande operador e proprietário de estádio, derrotando uma nova teoria jurídica que buscava criar responsabilidade decorrente de expressões verbais impopulares de torcedores durante um evento desportivo de grande escala que ocorreu entre duas equipas nacionais durante um grande torneio internacional de futebol realizado nos EUA.

Prémios e reconhecimentos

  • Advogado de destaque, Thomson Reuters (2025)
  • Reconhecido como um dos «Pioneiros do Direito do Trabalho» de 2022 pela revista National Law Journal pelo seu trabalho pioneiro na área da saúde mental e bem-estar em escritórios de advocacia, como a fundação do programa «Best Self» da Foley e a liderança do esforço intencional do escritório para mudar as conversas sobre saúde mental e bem-estar e aumentar o foco nelas como parte da cultura organizacional.
  • Nomeado para a lista dos Super Advogados de Illinois – Estrelas em Ascensão (2012-2019) – A lista Rising Stars® representa os 2,5% melhores advogados com menos de 40 anos em Illinois, com base numa pesquisa realizada com seus pares*.
  • Nomeado vencedor do prémio Larry Arnold 2012-2013 da Foley & Lardner LLP, em reconhecimento às suas qualidades de determinação, resistência, criatividade e forte ética de trabalho.
  • Selecionado pelos seus pares para inclusão no The Best Lawyers in America® na área de Direito do Trabalho – Gestão (2024)

Participação na comunidade

Christopher é o vocalista e guitarrista da banda formada por advogados da Foley, “Fauxly”, que se apresentou em eventos beneficentes do tipo “batalha das bandas” em várias cidades do país, como parte da parceria nacional da Foley com a Boys & Girls Clubs of America.  Ao tocar em locais icónicos como o Whisky a Go Go na Sunset Strip e o Chicago House of Blues, Christopher e a banda arrecadaram mais de US$ 60.000 para as filiais locais do Boys & Girls Clubs nas cidades onde se apresentaram.

O serviço pro bono constitui uma parte importante da prática de Christopher, que frequentemente aconselha empregadores sem fins lucrativos em questões relacionadas ao emprego e os representa em litígios relacionados ao emprego. Ele também atuou repetidamente como advogado de defesa pro bono nos Tribunais Distritais dos Estados Unidos e nos Tribunais de Apelação dos Estados Unidos e, por meio desse trabalho, estabeleceu, por meio de várias opiniões publicadas, padrões importantes que exigem uniformidade nas sentenças criminais e garantem que as sentenças criminais tenham uma base factual e probatória legítima. Christopher também atuou no conselho de administração da Chicago Coalition for the Homeless (Coalizão de Chicago para os Sem-Abrigo).

Apresentações e publicações

Christopher é palestrante regular em conferências sobre direito do trabalho e webinars nacionais e foi o principal arquiteto do formato inovador da Cimeira de RH/Trabalho e Emprego da Foley, realizada na Chicago House of Blues, combinando insights práticos com um formato casual e envolvente. Ele contribuiu para o tratado sobre direito do trabalho, The Law Guide — Employee Relations Law for Illinois Employers, publicado pela MRA — The Management Association, Inc. Christopher atuou como editor do Labor & Employment Law Perspectives (LaborEmploymentPerspectives.com), o blog semanal da Foley Labor & Employment Practice, fornecendo insights oportunos sobre os desenvolvimentos jurídicos e comerciais emergentes. Ele continua a ser um colaborador regular do blog. Christopher também é membro do American Employment Law Council, acessível apenas por convite, e da secção de Trabalho e Emprego da American Bar Association.

Línguas

  • Espanhol (fluente)
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Um caderno com «EEOC Equal Employment Opportunity Commission» (Comissão para a Igualdade de Oportunidades no Emprego) escrito a amarelo ao lado de uma caneta e parte de um teclado de computador sobre uma secretária de madeira, ideal para escritórios de advogados ou advogados em Chicago que lidam com questões laborais.
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