회장 겸 최고경영자 달짓 두갈, 디트로이트 사무소 대표 마커스 스프로우, 그리고 파트너 필 필립스, 바네사 밀러, 마크 아이엘로, 지나 루카지, 오마르 루시아는 폴리의 전국적 성장, 고객 서비스, 지역사회 참여라는 이야기 속에서 해당 사무소가 수행한 핵심적 역할에 대해 잡지와의 인터뷰에서 언급했다.
“디트로이트는 특히 자동차 부문을 중심으로 항상 강력한 제조업 기반을 유지해 왔습니다. 폴리가 2000년 이곳에 사무소를 열었을 때, 바로 이러한 측면에 매력을 느꼈습니다.” 두갈은 회사의 모터 시티 진출 배경에 대해 이같이 설명했다. “폴리가 제조업 및 자동차 부문에서 쌓아온 탁월한 역량과 중서부 지역에서의 강력한 입지를 고려할 때, 디트로이트 사무소 개설은 자연스러운 확장이었습니다.”
그는 지난 25년간 전 세계에 13개의 신규 사무소를 개설한 가운데, 회사의 디트로이트 성공이 폴리의 전국적 성장과 맞물려 왔다고 지적했다. 두갈은 이어 "우리는 이제 제조업 분야뿐만 아니라 에너지 및 인프라, 의료 및 생명과학, 혁신적 기술 분야에서도 명성을 얻고 있다"며 "전국적 플랫폼을 통해 협력적으로 업무를 수행하며, 고객에게 회사의 모든 역량을 제공해 나가고 있다"고 덧붙였다.
스프로는 폴리 로펌의 전국적 영향력이 디트로이트 시장에서 차별화된 경쟁력을 제공한다고 동의하며 설명했다. "우리는 미시간 제조업 경제에 대한 깊이 있고 독보적인 이해를 갖춘 법률 전문가로 자리매김했지만, 동시에 전국적·국제적 차원의 지식도 보유하고 있습니다"라고 그는 말했다. 스프로는 또한 디트로이트 사무소의 지역사회 및 무료 법률 서비스에 대한 헌신을 예로 들며 로펌의 지역 사회 참여를 강조했다. 그는 "디트로이트는 결국 전국적으로 확산되는 트렌드의 선구자 역할을 한다"며 "이곳에 위치함으로써 기술, 제조업, 전기화 분야의 변화와 전환을 조기에 파악할 수 있으며, 해당 분야의 지역·전국·글로벌 기업들을 더 효과적으로 지원할 수 있는 입지를 확보한다"고 덧붙였다.
필립스는 회사의 경영위원회 위원으로 활동하며, 폴리의 협력적 문화가 디트로이트 및 그 외 지역에서의 성공 핵심 요소라고 강조했다. 그는 "우리는 소규모 사무실 같은 유연성을 유지하면서도 전국적 법률 회사의 자원과 인재를 보유하고 있습니다. 디트로이트 동료들과 전사적 협력을 통해 지속적으로 전략을 수립하고 있습니다"라고 말하며, 이러한 사람 중심 접근 방식을 고객 관계에도 동일하게 적용하고 있음을 강조했다.
밀러(Foley 자동차 부문 팀장)와 아이엘로(전기화 모빌리티 및 인프라 부문 팀장)는 폴리가 도시 경제의 중추와 오랫동안 통합되어 왔다고 설명했다. 밀러는 "당사 사무소는 자동차 및 제조업 분야 고객 지원을 주된 목적으로 설립되었다"며, 폴리가 고객이 위험을 헤쳐나가는 것은 물론 진화하는 비즈니스 트렌드에 전략적으로 접근할 수 있도록 지원하는 방식을 설명했다. 아이엘로는 특히 신기술이 업계를 변화시키는 가운데, 폴리가 최고 수준의 고객 서비스를 제공하기 위한 전반적 노력의 일환으로 주요 무역 단체에 적극 참여함으로써 "업계 동향을 지속적으로 파악하고 있다"고 말했다.
디트로이트에서는 이 지역의 뿌리 깊은 자동차 산업 유산과 첨단 제조, 물류, 전기차 기술의 허브로 변모하는 과정 덕분에 제조 및 유통 부문에서 활기와 움직임이 감지됩니다."라고 해당 사무소 기업팀 의장인 루카이는 도시의 역동적인 경제 전망에 대해 언급했습니다. 사모펀드 실무 그룹 공동 의장을 맡고 있는 루시아는 폴리 로펌의 변호사들이 "고객사의 비즈니스 이해에 상당한 투자를 하고 있다"며, 디트로이트의 다음 성장 단계를 지원할 준비가 잘 되어 있다고 강조했다.
디트로이트에서 폴리가 탄탄한 입지를 구축한 핵심 요인을 요약해 달라는 요청에 두갈은 회사의 전국적 플랫폼과 지역적 이해를 언급했다. 그는 "우리의 문화 또한 이 도시를 반영합니다"라고 덧붙였다. "근면하고, 기업가 정신이 넘치며, 비즈니스 중심적인 태도—우리는 바로 그 사고방식을 활용해 왔습니다."
