Sectoren
Glimlachende man in een blauw pak, wit overhemd en lichtblauwe stropdas staat voor een wazige kantoorachtergrond. Hij vertegenwoordigt advocaten uit Chicago die zich toeleggen op het bieden van deskundige ondersteuning bij rechtszaken.

Jeffrey S. Kopp

Partner

Jeffrey S. Kopp

Partner

Jeffrey S. Kopp is een van de meest vooraanstaande adviseurs op het gebied van gangbare lonen in de Verenigde Staten. Als partner in het kantoor in Detroit vertegenwoordigt Jeff werkgevers in federale en staatszaken in het hele land en in traditionele arbeidsgeschillenarbitrages. Hij richt zich op zaken met betrekking tot handelsgeheimen/concurrentiebedingen, naleving van gangbare lonen, naleving van arbeidsvoorwaarden door overheidscontractanten en kwesties op het gebied van verlof en huisvesting. Jeff behandelt ook arbeids- en commerciële geschillen voor klanten in de automobielsector. Hij is lid van de praktijkgroepen Arbeidsrecht en Geschillenbeslechting van het kantoor.

Jeff is an experienced advocate and has handled hundreds of labor arbitrations and unfair labor practice proceedings before the NLRB. He has successfully defended appeals before the U.S. Sixth Circuit and the Michigan Court of Appeals. Most recently, he successfully obtained a jury verdict for an automotive client in a multimillion-dollar recall litigation matter and prevailed in several employee noncompete disputes.

Jeff has authored articles for Practical Law on both the Davis Bacon Act and the Service Contract Act and is very knowledgeable about state law prevailing wage issues. In addition to litigation, Jeff regularly provides employers with proactive employment counseling techniques to minimize the risk of litigation. He regularly advises corporate clients in labor and employment issues in merger and acquisition transactions and with complex FMLA, OFCCP, OSHA, and EEO compliance, unemployment, workers compensation leave, prevailing wage issues, and noncompete and trade secret matters. He is a member of the firm’s Manufacturing Sector, Automotive Industry Team, and the Affirmative Action Compliance and the Trade Secret/Non-Compete Task Forces.

 

 

Representatieve ervaring

Jeffrey’s notable recent engagements successfully representing:

  • Manufacturing clients in defending investigations before the Department of Labor regarding alleged FMLA violations.
  • An automotive supplier in the defense of litigation alleging claims for interference and retaliation under the FMLA.
  • A construction client in a Service Contract Act audit and investigation by the Department of Labor.
  • Automotive suppliers in obtaining numerous summary judgment victories in age, sex, disability, and race discrimination lawsuits.
  • Various manufacturing and hospital clients concerning FMLA, ADA accommodation, and military leave and benefits issues under USERRA.
  • Federal contractors in obtaining favorable results in OFCCP desk and on-site audits, and Service Contract Act audits.
  • Manufacturing clients in numerous injunctive relief proceedings related to the enforcement of the company’s rights against departing employees who were alleged to have, among other things, violated their employment agreements and misappropriated trade secrets.
  • Manufacturer in prosecution of claims against former employees for breach of fiduciary duty and other torts related to the former employee’s start-up of a competing business.
  • Automotive suppliers in obtaining a favorable settlement and jury verdicts in multimillion-dollar warranty and recall disputes.
  • Private equity companies in handling all aspects of labor and employment transitions in mergers and acquisitions and corporate transactions.
  • A defense contractor and manufacturer in obtaining successful results in numerous labor grievance discharge arbitrations.

Prijzen en erkenning

  • Genoemd in DBusiness Top Advocaten (2025)
  • Selected by his peers for inclusion in The Best Lawyers in America© in the fields of Employment Law — Management and Litigation — Labor and Employment (2021 – 2024)
  • Selected for inclusion in the Michigan Super Lawyers® lists (2013 – 2016)
  • Recognized as the Barrister of the Year in 2007 and 2008
  • Received the State Bar of Michigan’s Unsung Hero Award in 2012 for his efforts in leading various pro bono initiatives

Affiliaties

  • Orde van Advocaten van Michigan
  • Detroit Bar Association
    • Barristers Organization (former board member and president)
  • Member, Board of Governors, West Point Society of Michigan
  • Lifetime member, Veterans of Foreign Wars
  • Detroit Legal Services Clinic (pro bono services)
  • Graduate, Leadership Detroit XXVIII
  • Former board member, Arkay

Betrokkenheid bij de gemeenschap

Jeff recently retired as a Colonel in the U.S. Army Reserves, where he served in numerous roles, including the International Law/Rule of Law Advisor to the Army’s Peacekeeping and Stability Operations Institute at the U.S. Army War College. He also served as the Commander of the 91st Legal Operations Detachment (JAG) in Darien, Illinois. He deployed to Iraq in 2008 as the Detainee Operations Counsel at Camp Cropper in Baghdad. Among other awards, Jeffrey is a recipient of the Bronze Star Medal.

Presentaties en publicaties

Jeffrey frequently writes and lectures about a variety of topics, including FMLA and ADA accommodation issues.

  • Speaker, “Emerging Employment Law Issues,” 48th Labor and Employment Law Institute, Michigan State Bar (April 14, 2023).
  • Author, “Government Contracts: Service Contract Labor Standards Compliance,” Thomson Reuters Practical Law, May 2023.
  • Author, “Davis Bacon Act:  Overview,” Thomson Reuters Practical Law, December 2022.
  • Co-author, “ADA Website Accessibility: What Businesses Need to Know,” Journal of Management Policy & Practice (October 5, 2020)
  • Co-author, “Key employment issues facing employers in the automotive industry,” Thomson Reuters® Westlaw® Journal (April 2, 2020)
  • Speaker, “FMLA Intermittent Leave Issues: Strategies for Preventing Abuse,” Clear Law Institute (January and June 2019)
  • Speaker, “Joint Employer Issues,” 2015 State of the Law: Tools to Minimize Risks and Maximize Your Role, Association of Corporate Counsel (ACCA) – Michigan (November 18, 2015)
  • Contributor, “Experts Give Their Solutions to Difficult Workplace Problems,” What’s Working in Human Resources (November, 2015)
  • Presenter, “Tackling Difficult FMLA Intermittent Leave Issues: Strategies for Preventing Abuse,” (September 10, 2015)
  • Speaker, “FMLA Intermittent Leave: Preventing Abuse While Mitigating Interference or Retaliation Claims,” Strafford Webinar (February 26, 2014)
  • Speaker, “FMLA Abuse: How to Spot It – and Stop It,” BLR FMLA Abuse Webinar (March 2011)
  • Co-author, “Implementing a Drug and Alcohol Testing Program — Things to Consider,” Employment Law Update – Foley & Lardner LLP Legal News (December 2010)
  • Author, “The Expanding Reach of the OFCCP — Are You a Government Contractor?,” Employment Law Update – Foley & Lardner LLP Legal News (November 2010)
  • Speaker, “When Johnny (or Joanna) Comes Marching Home Again: Are You on Top of USERRA,” Foley & Lardner LLP Web conference (June 2009)
  • Speaker, “Labor and Employment Year in Review,” Fourth Annual State of the Law Update, Association of Corporate Counsel (ACCA) – Michigan (April 2009)
  • Editor in chief, Teenagers and the Law Handbook (2008)

Gedachtegoed

Jeff Kopp is the Detroit Office hiring partner and is a member of the firm’s Pro Bono Committee. He also is the office Professional Responsibility Partner. He previously served as the Detroit Office Litigation Department Chair.

 

De gevel van het gebouw van het Hooggerechtshof van de Verenigde Staten met hoge zuilen en standbeelden onder een strakblauwe lucht, symboliseert het gezag dat advocaten in Chicago leidt en het intellectuele eigendomsrecht vormgeeft.
5 januari 2026 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

De ADA-accommodatiekloof: waarom werkgevers moeite hebben en hoe een beter proces kan helpen

Toen 2025 ten einde liep, zagen we nog steeds dat werkgevers juryrechtszaken verloren en miljoenenclaims kregen opgelegd omdat ze de basisvereisten van het interactieve proces onder de American with Disabilities Act (ADA) negeerden. Meestal gaat het om een werknemer die ondermaats presteert of moeite heeft met het uitvoeren van zijn werk, of die bepaalde taken weigert of niet kan uitvoeren.
4 augustus 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Memo van procureur-generaal aan federale agentschappen geeft verder inzicht in "illegale" DEI-programma's

Op 29 juli 2025 gaf procureur-generaal Pam Bondi een memorandum uit aan alle federale agentschappen getiteld "Richtlijnen voor ontvangers van federale...
15 juli 2025 Deals en overwinningen

Foley vertegenwoordigt Intra Group of Companies bij overname door Gleason Corporation

Foley & Lardner LLP adviseerde Intra Group of Companies, gevestigd in Westland, Michigan, bij de verkoop van 100% van haar aandelen aan Gleason Corporation.
11 juli 2025 Deals en overwinningen

Foley vertegenwoordigt Sorcero bij strategische overname van Axiom Health

Foley & Lardner LLP vertegenwoordigde Sorcero bij de strategische overname van Axiom Health, een medtech DaaS-bedrijf (data-as-a-service). Dit betekent een belangrijke uitbreiding voor Sorcero op de markt voor medische apparatuur en breidt het productassortiment van het bedrijf uit met markt- en productinformatie.
Luchtfoto van een bouwplaats met betonplaten, stalen balken, steigers en bouwmaterialen die op de grond zijn neergelegd, vlakbij een drukbezocht advocatenkantoor in Chicago.
June 16, 2025 Labor & Employment Law Perspectives

Wees u bewust van de aansprakelijkheid voor geldende loonvereisten, die aanzienlijk kunnen zijn!

Een nieuwe rechtszaak in Pennsylvania benadrukt de risico's voor aannemers van openbare werken die werknemers verkeerd classificeren of geen gangbare lonen betalen. Lees meer over de belangrijkste conclusies op het gebied van naleving.
Een notitieblok met "EEOC Equal Employment Opportunity Commission" in het geel geschreven naast een pen en een deel van een computertoetsenbord op een houten bureau, perfect voor advocatenkantoren of advocaten in Chicago die arbeidszaken behandelen.
5 mei 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

EEO-1-rapportage (misschien) — Bereid u toch maar voor!

Op 15 april 2025 heeft de Equal Employment Opportunity Commission goedkeuring gevraagd voor haar gegevensverzameling voor EEO-1 Component 1 voor 2024.