Mark Neuberger vertritt die Geschäftsleitung von A bis Z in allen Bereichen des Arbeitsrechts, einschließlich allgemeiner arbeits- und beschäftigungsrechtlicher Beratung und der Einhaltung arbeitsplatzbezogener Einwanderungsgesetze. Er ist Co-Vorsitzender des multidisziplinären Cannabisindustrie-Teams der Kanzlei und berät regelmäßig Unternehmen innerhalb und außerhalb der Cannabisindustrie zu einer Vielzahl von Rechtsfragen, die sich aus der Legalisierung ergeben. Er ist außerdem Mitglied der Praxisgruppe Transaktionen der Kanzlei und beschäftigt sich regelmäßig mit arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Kauf/Verkauf und Finanzierungstransaktionen.

Mark vertritt regelmäßig Mandanten aus dem Gesundheitswesen, dem Gastgewerbe, der verarbeitenden Industrie und dem gemeinnützigen Sektor. Darüber hinaus ist Mark Mitglied des nationalen Foley-Ausschusses für Pro-Bono-Rechtsdienstleistungen.

Mark vertritt Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Verwaltungsbehörden wie der Equal Employment Opportunity Commission und dem National Labor Relations Board, vor Schiedsgerichten sowie vor staatlichen und bundesstaatlichen Prozess- und Berufungsgerichten. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung bei der Aushandlung von Tarifverträgen mit Gewerkschaften. Er verhandelt und entwirft auch Arbeitsverträge auf Führungsebene. Er hat eine Vielzahl von Antidiskriminierungsklagen, Whistleblower-Klagen, Lohnzahlungen und Fair Labor Standards Act-Fälle vor Gericht gebracht. Darüber hinaus entwirft und verhandelt Mark Wettbewerbsverbote und andere arbeitsrechtliche Beschränkungen. Mark berät Kunden auch in einer Vielzahl von geschäftsbezogenen Einwanderungsfragen, einschließlich der Prüfung der Einhaltung von Einwanderungs- und Arbeitsvorschriften durch Arbeitgeber, der Einhaltung von I-9 und E-Verify sowie der Vorbereitung von Anträgen auf Einwanderungsvisa auf Arbeitsbasis, der Vorbereitung von Investitions- und Berufsvisa und Arbeitsbescheinigungen.

Bevor er Anwalt wurde, arbeitete Mark 10 Jahre lang in der Personalabteilung eines Fortune-100-Unternehmens. Mark ist ein häufiger Redner und Ausbilder zu verschiedenen arbeits- und beschäftigungsbezogenen Themen. Kunden machen sich Marks praktische Erfahrungen häufig zunutze, indem sie ihn mit der Durchführung von innerbetrieblichen Managementschulungen zu einer Vielzahl von arbeitsbezogenen Themen beauftragen.