Arbeit und Beschäftigung

Kluge Arbeitgeber, ob groß oder klein, wissen, dass ihre Mitarbeiter der Schlüssel zu ihrem Geschäftserfolg sind. Sie wissen auch, dass Konflikte zwischen der Unternehmensleitung und der Belegschaft das Ergebnis und die Moral eines Unternehmens stark beeinträchtigen können. Diese Unternehmen wenden sich an Foley, wenn sie Beratung und Rechtsbeistand in arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Fragen benötigen, die von der Einhaltung bundesstaatlicher, staatlicher und lokaler Vorschriften bis hin zur Verhinderung und Beilegung von Streitigkeiten durch umfassende Beratung und, falls erforderlich, durch Gerichtsverfahren reichen.

Ganz gleich, ob unsere Mandanten Hilfe bei Aktionsplänen, dem Americans with Disabilities Act (ADA) und dem Family and Medical Leave Act (FMLA), bei der Einhaltung von Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen, bei Tarifverhandlungen, Diskriminierungsklagen oder -klagen, bei der Beratung zu oder der Durchsetzung von restriktiven Vereinbarungen, bei Verteidigungsstrategien für arbeitsrechtliche Sammelklagen oder bei einer Vielzahl anderer arbeitsrechtlicher Angelegenheiten und Fragen benötigen - unsere mehr als 85 Anwälte verfügen über einen reichen Erfahrungsschatz, den sie Unternehmen in verschiedenen Sektoren und vielen Branchen zur Verfügung stellen. Wir bieten vielfältige Dienstleistungen an, die auf die laufenden arbeitsrechtlichen Belange unserer lokalen, regionalen und landesweiten Kunden zugeschnitten sind.

Unser Ansatz

Von Beginn unserer Zusammenarbeit an lernen wir alles, was wir über Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen, Ihre Konkurrenz und Ihre Branche wissen können, damit wir Sie strategisch und gezielt beraten können. Unser kundenorientierter Arbeitsstil ermöglicht es uns, als verlängerter Arm der Personalabteilung und der Unternehmensjuristen unserer Kunden zu fungieren. Diese unschätzbare Tiefe gewährleistet eine kontinuierliche und zeitnahe Kommunikation über jedes diskutierte Thema und jede Angelegenheit in jeder Phase, während gleichzeitig Transparenz über Budgets, Zeitpläne und Gebühren gewahrt bleibt. Wir stellen das Team zusammen, das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.

Foley ist in vier wichtigen Sektoren hervorragend aufgestellt: Gesundheitswesen und Biowissenschaften, Energie, innovative Technologien und verarbeitende Industrie. Darüber hinaus beraten wir auch Mandanten in anderen Branchen, darunter Einzelhandel, Gastgewerbe und Freizeit, Lebensmittel und Getränke sowie Flughäfen und Luftfahrt. Wir arbeiten regelmäßig mit unseren Kollegen aus der Industrie und dem Sektor zusammen, um die arbeitsrechtlichen Probleme zu lösen, mit denen sich Unternehmen auseinandersetzen müssen. Unser Team verfügt über erstklassige arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen, während unsere Branchen- und Sektorteams über relevante Themen und Trends Bescheid wissen. Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass wir über ein umfassendes rechtliches, branchenspezifisches und sektorales Know-how verfügen.

Sollten unsere Kunden mit staatlichen, bundesstaatlichen oder lokalen Problemen im Bereich Arbeit und Beschäftigung konfrontiert werden, hilft uns unsere lokale und nationale Präsenz, Sie und Ihre Interessen vor Behörden und Gerichten von Küste zu Küste zu vertreten.

Unsere Erfahrung

Unsere umfassenden Dienstleistungen im Bereich Arbeit und Beschäftigung decken alle Bereiche ab, mit denen Arbeitgeber bei der Führung ihrer Unternehmen konfrontiert sind. Von positiven Maßnahmen und der Einhaltung von Lohn- und Arbeitszeiten bis hin zu Personalabbau oder Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht bieten wir kritische Beratung, Rechtsbeistand, Prozesserfahrung und Schulungen, um unsere Kunden bei der Bewältigung dieser Probleme zu unterstützen. Unser Leitfaden für bewährte Praktiken, der auf Anfrage erhältlich ist, befasst sich mit einigen der häufigsten arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Fragen, mit denen Personalfachleute und interne Arbeitsrechtsanwälte konfrontiert sind.

Erfahrung mit Beschäftigungsprozessen

Foley verfügt über eines der erfahrensten Prozess-Teams für Arbeitsrecht in den Vereinigten Staaten. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht verfügen über umfangreiche Erfahrung in Schiedsverfahren, Schwurgerichtsverfahren, Verwaltungsverfahren, einstweiligen Verfügungen und beschleunigten Gerichtsverfahren. Wir stellen effiziente und aggressive Prozessteams zusammen und vertreten Unternehmen und Führungskräfte in Gerichtsbarkeiten im ganzen Land. Wir kümmern uns auch um die Arbeit nach einem Prozess, von der Berufung bis hin zu Vollstreckungsmaßnahmen nach dem Urteil. Die Anwälte von Foley's Labor & Employment sind bereits vor Hunderten von Gerichten, allen Bundesberufungsgerichten und dem Obersten Gerichtshof in Arbeits- und Beschäftigungsangelegenheiten aufgetreten. Wir sind auch vor verschiedenen Behörden aufgetreten, darunter das National Labor Relations Board, das Arbeitsministerium, die Equal Employment Opportunity Commission, die Occupational Safety & Health Review Commission, die Mine Safety & Health Review Commission, staatliche Antidiskriminierungsbehörden und andere.