Travail et emploi

Les employeurs avisés, qu'ils soient grands ou petits, savent que leurs employés sont la clé du succès de leur entreprise. Ils savent également que les conflits entre la direction et le personnel peuvent gravement affecter les résultats et le moral de l'entreprise. Ces entreprises se tournent vers Foley pour obtenir des conseils et des avis juridiques sur les questions de travail et d'emploi, allant de la conformité aux réglementations fédérales, nationales et locales à la prévention et à la résolution des conflits par le biais d'avis et de conseils complets et, si nécessaire, par le biais d'un procès.

Que les clients aient besoin d'aide pour les plans d'action positive, les réglementations de l'Americans with Disabilities Act (ADA) et du Family and Medical Leave Act (FMLA), le respect des salaires et des horaires, les négociations collectives, les plaintes ou les poursuites pour discrimination, les conseils sur les clauses restrictives ou leur application, les stratégies de défense des recours collectifs en matière de travail et d'emploi, ou une myriade d'autres questions et problèmes liés au travail et à l'emploi, nos 85+ avocats apportent une riche expérience aux entreprises de plusieurs secteurs et de nombreuses industries. Nous offrons des services diversifiés, adaptés aux préoccupations quotidiennes de nos clients locaux, régionaux et nationaux en matière d'emploi.

Notre approche

Dès le début de notre relation, nous apprenons tout ce que nous pouvons sur votre personnel, votre entreprise, votre concurrence et votre secteur d'activité afin de pouvoir vous offrir des conseils stratégiques et ciblés. Notre style de travail centré sur le client nous permet de fonctionner comme une extension des équipes de ressources humaines et de conseillers juridiques internes de nos clients. Cet approfondissement inestimable garantit une communication continue et opportune sur chaque question abordée et à chaque étape, tout en maintenant la transparence sur les budgets, les calendriers et les honoraires. Nous constituons l'équipe qui répond le mieux à vos besoins.

Foley excelle dans quatre secteurs critiques : Les soins de santé et les sciences de la vie, l'énergie, les technologies innovantes et l'industrie manufacturière. Foley fournit également des conseils juridiques à des clients d'autres secteurs, notamment la vente au détail, l'hôtellerie et les loisirs, l'alimentation et les boissons, ainsi que les aéroports et l'aviation. Nous collaborons régulièrement avec nos collègues de l'industrie et du secteur pour traiter les questions de travail et d'emploi auxquelles les entreprises doivent faire face. Notre équipe apporte une connaissance et une expérience de premier ordre en matière de travail et d'emploi, tandis que nos équipes sectorielles et industrielles fournissent des informations de première main sur les questions ou tendances pertinentes. Les clients comptent sur nous pour la profondeur de nos connaissances juridiques, industrielles et sectorielles.

Si nos clients sont confrontés à des problèmes de travail et d'emploi au niveau de l'État, au niveau fédéral ou au niveau local, notre empreinte locale et nationale nous aide à vous servir et à défendre vos intérêts devant les organismes de réglementation et les tribunaux d'un bout à l'autre du pays.

Notre expérience

Nos services complets en matière de travail et d'emploi couvrent tous les domaines de préoccupation auxquels les employeurs sont confrontés dans le cadre de leurs activités. Qu'il s'agisse d'action positive, de respect des règles en matière de salaires et d'heures de travail, de réduction des effectifs ou de litiges en matière d'emploi, nous fournissons des conseils critiques, des avis juridiques, une expérience en matière de procès et des formations pour aider nos clients à faire face à ces problèmes. Notre guide des meilleures pratiques, disponible sur demande, aborde certains des problèmes les plus courants en matière de droit du travail et de l'emploi auxquels sont confrontés les professionnels des ressources humaines et les avocats en charge de l'emploi au sein de l'entreprise.

Expérience des procès en matière d'emploi

Foley s'enorgueillit d'avoir l'une des équipes les plus expérimentées en matière de droit du travail aux États-Unis. Nos avocats en droit du travail et de l'emploi ont une expérience significative en matière d'arbitrage, de procès avec jury, de procédures administratives, d'injonctions et de procédures judiciaires accélérées. Nous constituons des équipes de procès efficaces et agressives, représentant des entreprises et des cadres dans des juridictions à travers tout le pays. Nous nous occupons également du travail après un procès, de l'appel aux actions d'exécution post-jugement. Les avocats de Foley spécialisés dans le droit du travail et de l'emploi ont comparu devant des centaines de tribunaux, toutes les cours d'appel fédérales et la Cour suprême pour des questions de droit du travail et de l'emploi. Nous avons également comparu devant diverses agences, notamment le National Labor Relations Board, le Department of Labor, l'Equal Employment Opportunity Commission, l'Occupational Safety & Health Review Commission, la Mine Safety & Health Review Commission, les agences de non-discrimination des États, et bien d'autres encore.