노동 및 고용

현명한 고용주라면 규모에 관계없이 직원들이 비즈니스 성공의 핵심이라는 사실을 잘 알고 있습니다. 또한 경영진과 직원 간의 갈등이 회사의 수익과 사기에 심각한 영향을 미칠 수 있음을 잘 알고 있습니다. 이러한 기업들은 연방, 주 및 지역 규정 준수부터 포괄적인 자문과 조언, 필요한 경우 소송을 통한 분쟁 예방 및 해결에 이르기까지 노동 및 고용 문제에 대한 지침과 법률 자문을 얻기 위해 Foley를 찾습니다.

적극적 고용 조치 계획, 미국 장애인법(ADA) 및 가족 및 의료 휴가법(FMLA) 규정, 임금 및 시간 준수, 단체 교섭, 차별 청구 또는 소송, 제한 규약에 대한 자문 또는 집행, 노동 및 고용 집단 소송 방어 전략, 기타 수많은 노동 및 고용 관련 문제와 이슈에 대한 도움이 필요한 고객에게 85명 이상의 변호사가 여러 분야와 여러 산업에 걸쳐 기업에 풍부한 경험을 제공하고 있습니다. 우리는 지역, 지역 및 전국 고객이 매일 직면하는 지속적인 고용 문제를 해결하기 위해 다양한 서비스를 제공합니다.

접근 방식

고객과의 관계 초기부터 고객의 인력, 비즈니스, 경쟁사 및 업계에 대해 가능한 모든 것을 파악하여 전략적이고 타깃화된 조언을 제공합니다. 고객 중심의 업무 방식을 통해 고객의 인적 자원 및 사내 법률 자문팀의 연장선상에서 활동할 수 있습니다. 이 귀중한 심층 분석은 예산, 일정, 수수료에 대한 투명성을 유지하면서 모든 단계에서 논의되는 각 이슈와 문제에 대해 지속적이고 시기적절한 커뮤니케이션을 보장합니다. 고객의 니즈에 가장 적합한 팀을 구성합니다.

Foley는 네 가지 핵심 분야에서 탁월한 역량을 발휘합니다: 헬스케어 및 생명과학, 에너지, 혁신 기술, 제조업 등이며 소매업, 숙박 및 레저, 식음료, 공항 및 항공 등 다른 산업 분야의 고객들에게도 법률 자문을 제공합니다. 또한 기업이 해결해야 하는 노동 및 고용 문제를 해결하기 위해 업계 및 부문별 동료들과 정기적으로 협력하고 있습니다. 우리 팀은 최고 수준의 노동 및 고용 지식과 경험을 제공하며, 산업 및 부문 팀은 관련 이슈나 동향에 대한 내부 정보를 제공합니다. 고객은 법률, 산업 및 부문에 대한 심도 있는 노하우를 믿고 의뢰합니다.

고객이 노동 및 고용과 관련하여 주, 연방 또는 지역 문제에 직면한 경우, 당사의 지역 및 전국적 입지를 통해 규제 기관과 전국 각지의 법원에서 고객과 고객의 이익을 위해 서비스를 제공할 수 있습니다.

경험

종합적인 노동 및 고용 서비스는 고용주가 비즈니스를 운영하면서 직면하는 모든 문제 영역을 다룹니다. 차별 금지 조치, 임금 및 근로시간 준수부터 감원 또는 고용 소송에 이르기까지 고객이 이러한 문제를 해결하는 데 도움이 되는 중요한 조언, 법률 자문, 재판 경험 및 교육을 제공합니다. 요청 시 제공되는 모범 사례 가이드북은 인사 전문가와 사내 고용 변호사가 직면하는 가장 일반적인 노동 및 고용법 문제를 다룹니다.

고용 평가판 체험

Foley는 미국에서 가장 경험이 풍부한 고용 재판 팀을 자랑합니다. 당사의 노동 및 고용 변호사는 중재, 배심원 재판, 행정 절차, 금지 명령 및 신속 법원 절차에서 상당한 경험을 보유하고 있습니다. 효율적이고 공격적인 재판 팀을 구성하여 미국 전역의 관할권에서 기업과 경영진을 대변합니다. 또한 항소부터 판결 후 집행 조치에 이르기까지 재판 이후의 업무도 처리합니다. 폴리의 노동 및 고용 변호사들은 수백 개의 법원, 모든 연방 항소법원 및 대법원에서 노동 및 고용 문제와 관련하여 출두했습니다. 또한 전국노동관계위원회, 노동부, 평등고용기회위원회, 산업안전보건검토위원회, 광산안전보건검토위원회, 주정부 차별금지기관 등 다양한 기관에 출두해 왔습니다.